差不多从2010年之后，围绕日本动画业界存在的诸多问题所展开的讨论，就经常在二次元圈子里成为热点。尤其是对日本宅人来说，如果业界完蛋了的话，那么他们也会有种无所适从的感觉。近日，有日本宅人从业界对待新人的态度出发，提出疑问：业界的情况是否太奇怪呢？
名前：名無しさん投稿日
你们有没有觉得现在的业界情况太过于奇怪了啊？尤其是针对新人的态度上，明显就不是一个长期发展的感觉。新人动画师必须接受非常低的工资，很多人没做多久就因为身体问题而无法继续干下去了，然后就是另一批新人顶上。新人声优的保质期也非常短，往往红个2、3年就不错了，然后在本来应该开始加工资的情况下一下子不用了，换成其他的新人来重复循环。业界难道就没想过认真去培养人才吗？如果都这么搞的话，这个行业迟早会耗尽全部的骨干，最终变成根本没有人愿意负责的领域啊。真的搞不懂为什么业界一定这么做，你们知道为啥吗？
嗯，怎么说呢……我也早就注意到这个问题了，但是这也并非现在的情况吧？关于动画师的待遇问题，这个从手冢治虫的年代就已经是这样了，如果因为压榨新人就会导致业界完蛋，那么现在早就不存在动画业界一说，因此肯定还是会有人坚持下来，最终爬上去的。至于声优方面也不奇怪吧？现在想要当声优的人那么多，而行业又是分等级制的。如果我是动画制作方，在考虑成本的时候，我一定会尽量选择又年轻又漂亮（帅气）又便宜的新人咯。至于这些新人过个几年能不能崛起，那就要看自己的运气和努力了。我记得当年茅野爱衣在给《魔法禁书目录》配音的时候，也就是一个没啥名气的新人吧？但是后来她能够凭本事拿到好几个人气角色，结果现在虽然快30岁了，但是依然能够稳定地找到工作哦。这个业界虽然残酷，但也很合理。
其实说到底，就是因为现在的新番数量太多了。如果是过去那种一年才十几部的情况下，很多动画的制作周期都相对稳定，人员流动性也不可能跟现在这么大，所以说大家拿得少，但不至于豁出命来。而现在新番太多，很多公司经常同时开好几个作品，因此工作量大大增加。再加上又始终坚持手冢治虫那一套理念，所以才会弄成今天这样。声优也是如此啊，新番多了，就很容易让新人崭露头角，但是这么一来就没办法给新人一个慢慢成长的空间，一旦自身没什么亮点的话，很快就会被淘汰了。其实也没啥不好的，早点让不合适的人退出这个行业，最终能够存活下来的，才算是真正靠谱的专业声优吧。说起来，雨宫天是不是快要消失了（笑）？
因为现在的业界对动画师本身就非常尴尬啊。虽然说动画是吸引别人关注的原因，但大家根本不愿意在碟片方面花钱，而是将更多的钱用在了周边上。这么一来，动画公司又得不到什么收益，动画师们的待遇自然是不行了。至于声优方面起码相对好一些，即便没什么配音方面的活儿干，还可以抽空出去打工补贴家用，动画师几乎就没有休假，这个才是真正的工作地狱呢。
说到底，还是通过动画得到的钱到底给了谁的问题吧。既然现在有那么多的新番，就说明在投资方看来，投资新番是一定能够挣到钱的。可是挣到的钱，也许全部都给了那些大人物，真正底层的动画师和声优只能拿着几十年前就规定好的工资，苦巴巴地生活。业界没有成立靠谱的工会，这才是最大的问题吧？如果有国外工会那样“不提升待遇就罢工”的精神，那么我相信最起码不至于比现在还要惨了。可是日本人，往往只会吐槽两句，然后继续干活了（苦笑）。
我认为动画师跟声优还是要分开对待的。动画师是属于明明现在已经人才不够了，却依然不愿意给他们提升待遇。我听说现在很多国外的公司都开始请日本画师了，而且给的很多呢。这样下去日本动画业界都要被掏空了吧？相比起来，声优行业则是明显供大于求了，因此淘汰率高也是情理之中的事情。再加上现在什么乱七八糟的偶像、艺人都跑来客串，更是很难生存咯。
一切问题都是因为新番太多导致的。我现在真的很想看看，如果某个季度只有20部新番，那么是不是在质量方面，以及人员待遇方面都会有很大提升呢？而且吧，日本的死宅其实根本无所谓看什么动画，只要有的看就行了。我估计再过10年，就算大家每天看的都是中国动画，也照样能坚持下去哦……
