日前，记者自“人才京郊行”工作总结动员会上获悉，北京市已部署第十一批“人才京郊行”选派工作，86名人才赴京郊地区挂职，人数较以往大幅增加。其中，对生态涵养区的选派人员数量较上批增加一倍。
据介绍，今年，京郊地区对人才的申报需求主要集中在卫生医疗、教育、国土规划、新农村建设、生态环保和企业金融等领域，其中卫生医疗人才需求达27名，占总需求的31.4%。本批选派工作充分考虑京郊经济社会发展的迫切需求，聚焦首都“四个中心”城市战略定位和冬奥会筹办、城市副中心建设等大事要事，共选派了86名人才赴京郊地区挂职。值得一提的是，根据市委《关于推动生态涵养区生态保护和绿色发展的实施意见》，今年对生态涵养区的选派人员数量增加了一倍，旨在通过人才的流动为京郊地区的产业转型、乡村振兴和人才队伍建设提供智力支持。
这86名人才来自市属单位、中央单位、科研事业单位、政府机关、国有企业，均有突出的专业特长和较强组织管理能力。其中，具有硕士以上学位的有63名，占73.3%（其中博士学位的29名，占33.7%）；具有高级职称的有59名，占68.6%；有海外经历的有19名，占22.1%；副处级以上干部有14名，占16.3%；延挂和有援疆援藏经历的各3名，分别占3.5%。
“人才京郊行”是市委组织部为落实首都人才发展战略规划，推动城乡一体化发展而开展的人才项目，每年按照“专业对口，发挥专长”的原则，选派50名左右高层次专业技术人才和管理人才到郊区进行对口支援和基层服务锻炼一年，表现优秀的征求派出单位和本人意见后可延挂或留用。从2008年首批39名人才到京郊开展挂职工作至今，已有10批513人次到京郊地区工作。
市人才工作领导小组办公室主要负责人表示，十年的实践证明，“人才京郊行”意义重大、成效显著、影响深远，已经成为全市人才工作的一张亮丽名片。本市将深化“人才京郊行”，促进教育、科技、医疗、文化等公共服务资源向京郊地区倾斜，提高京郊地区规划建设、管理服务水平，解决郊区引人难、留人难、用人难问题,助推首都高质量发展。同时要让“人才京郊行”成为培养锻炼专家人才的大熔炉。让广大专家人才特别是青年专家人才，到基层一线接受锻炼、到急需岗位经受考验，掌握真才实学、锤炼务实作风，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
