中新网北京新闻3月28日电 (记者 杜燕)北京以技能人才、新型职业农民、小微创业者等重点群体为重点，多措扩大中等收入群体增本领、增收入。其中，力争到2022年北京市技能劳动者达到400万人、高技能人才达到120万人。
今天，北京市人力社保局召开“2019年激发重点群体活力带动居民增收工作现场会”。相关负责人表示，为切实推进激发重点群体活力，带动城乡居民增收工作，2018年，北京市建立健全“政策+资金+平台+服务”四位一体的重点群体工作格局，组织实施了一系列激励办法和保障措施，有效激发了技能人才、新型职业农民、小微创业者等重点群体的活力，充分带动和促进城乡居民增收，取得了阶段性成效。
负责人表示，今后，北京将以扩大中等收入群体为目标，针对不同群体、不同情况，统筹推进，激发活力，带动增收各项工作。
对技能人才，从薪酬提升、奖励激励、职业发展贯通、技能成果转化分享和培养培育方面，提高技能人才待遇水平和社会地位。探索“首席技师工作室”制度，发挥高技能领军人才在技术攻关、技术创新等工作中的引领作用。鼓励国有科技型企业针对关键岗位、核心骨干建立股权、期权、分红权等激励机制，带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。力争到2022年，全市技能劳动者达到400万人、高技能人才达到120万人。
对新型职业农民，实施新型职业农民培育三年行动计划，建立新型职业农民制度，鼓励和支持职业农民、科技人员、专业人才和高校毕业生等人员到农村创业就业，做好新型职业农民学历教育，多渠道开展新型职业农民培训，探索开展职业农民认定和职称评定试点。计划到2020年，北京市新增新型职业农民6万人。
对科研人员，要进一步健全和完善科技创新创业政策和服务体系，探索和完善符合科研岗位特点的绩效考核和收入分配办法，扩大国有科技型企业开展股权和分红激励试点范围，加快推进北京市科技成果转化统筹协调与服务平台建设，提高科研人员成果转化收益分享比例，加大支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员创新创业的力度，激发科研人员科技创新活力。
对小微创业者，将进一步拓展中小资金的支持领域，扩大享受税收政策优惠的小微企业范围，加大对小微企业支持力度。持续推进“多证合一”和“证照分离”改革，引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。
负责人指出，北京还将以完善国有企业负责人和职业经理人薪酬分配机制、推进员工持股、股权和分红激励试点为重点，加强对国有企业经营管理人员的激励。坚持就业激励和托底保障相结合，以“六个一批”精准帮扶、增强就业能力、强化保障救助为重点，进一步加大财政支农、产业帮扶力度，促进低收入农户增收。(完)
