据外媒报道，近日，在全球各地的谷歌办公室，员工们聚集在一起参加谷歌罢工，这是一次协调一致的示威活动，目的是抗议公司及对一些关键高管的性骚扰指控。
谷歌全球罢工（图片来自网络）
从东京到旧金山，这家搜索巨头在世界各地的50个办公室的谷歌员工离开办公桌，在院子里的麦克风前高声呐喊、举着标语、听同事分享个人经历。罢工组织者说，2万多名全职工人和承包商参加了11月1日的抗议活动。
加州西部法学院(California Western School of Law)研究法律和性别的教授Hannah Brenner表示：“这似乎是前所未有的。”由于该行业的使命往往是进步的，再加上两家公司的员工大多是倡导自由主义的，因此，在历史上很少出现员工大规模骚乱。但这种情况正在开始改变。就在今年，亚马逊(Amazon)和微软(Microsoft)的员工抗议了两家公司与美国移民和海关执法局(ICE)的关系。
有报道称，一些员工因“蜻蜓”(Dragonfly)项目的报道而辞职。“蜻蜓”项目旨在中国建立一个经过审查的搜索引擎。今年8月，约1000名员工签署了一封公开信，要求谷歌首席执行官桑达尔・皮查伊(Sundar Pichai)对该项目保持透明，并为其创建一个道德审查程序，要求普通员工(而不仅仅是高层管理人员)提供意见。
但从规模和媒体关注度来看，这次罢工将之前的抗议活动推到了一个新的高度。组织者创建了一个推特账户来记录当天的活动。他们对谷歌领导层提出了一系列要求，其中包括呼吁在性骚扰和性侵犯案件中停止“强制仲裁”。强制仲裁意味着人们放弃起诉的权利，有时必须同意保密协议。组织者还要求该公司发布一份性骚扰透明报告，并向公众公开。各大新闻媒体都报道了这一事件。
Altimeter Group分析师Brian Solis表示:“所有企业都应该考虑，将来是否会在他们的企业内举行抗议活动，谷歌罢工为企业设定了舞台和标准，他们必须认真对待这个问题。”
谷歌的罢工是对《纽约时报》关于谷歌性骚扰的一篇爆炸性报道的回应。据报道，安卓的创造者Andy Rubin被一名员工指控在2013年进行性骚扰。据报道，谷歌发现该指控是可信的。据《纽约时报》报道，该公司随后要求他辞职，并向他提供了9000万美元的离职补偿，但在他的离职声明中没有提及他的不当行为。
