习近平总书记指出，“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”
党的十八大以来，全党上下纠“四风”取得重大成效，党风民风向上向善，党心民心极大提振。但毋庸讳言的是，反“四风”工作仍然面临反弹回潮压力，尤其是形式主义官僚主义冥顽不绝，某些领导干部表态轰轰烈烈，但实则只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂；习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件；调研只爱“金牌路线”，把现场变成“秀场”；某些单位“门好进、脸好看”，事依旧难办；凡事不怕群众不满意、只怕领导不注意；热衷于将责任下移，“履责”变“推责”……一桩桩、一件件，看似新表现，实则老问题，说到底，这就是理想信念缺失、宗旨意识淡薄、懒政怠政不作为，必须“严”字当头，下大气力坚决整治。
“夫欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”整治形式主义官僚主义，是作风建设刀刃向内的自我革命，首先要抓好“关键少数”，发挥“头雁效应”。试想，如果领导干部不图浮名、不务虚功，那些“数字政绩”、衙门作风怎会屡禁不止？那些面子工程、形象工程怎会上马开工？形式主义官僚主义就像弥漫和横亘在党和人民群众之间的围墙，要想拨云见日、打破围城，必须从各级党组织主要负责人抓起，督促“关键少数”真正做到改进调查研究、精简会议和文件简报、厉行勤俭节约、自觉反对特权，以优良作风带动党员干部转作风、改作风。
解决问题要雷厉风行、见底见效，整改问责、精准施治必不可少。各级纪检监察机关要自觉履行监督责任，以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，畅通监督举报渠道，充分发挥巡视巡察的监督利剑功效。症结找到，下一步就是靶向治疗。精准运用监督执纪“四种形态”，一个问题一个问题突破，扭住不放、寸步不让，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。领导干部手持戒尺、心存敬畏，使纪律始终成为带电的高压线，让作风建设的警钟长鸣。
作风建设是攻坚战，也是持久战。要集中优势兵力，让形式主义、官僚主义无处遁形，从而积小胜为大胜，把“战场主动”化为“全局主动”，彻底清除作风建设的“拦路虎”，重塑风清气正的政治生态。
