当家电巨头海尔万人裁员计划被证实，当面板巨头京东方大量启用机器人操作员，当沿海一带的工厂大批向东南亚转移，当人力成本成为劳动密集型企业不堪重负的主要因素，当“世界工厂”中国的制造业优势渐失，富士康，这个在大陆拥有120万员工的代工帝国，却依然时时处于饥饿的缺工状态。
最新公开的消息是，富士康近期将在大陆地区新招聘员工超过十万人。对此，《华夏时报》记者在随后的采访中虽然没有从官方渠道证实这一数据，但富士康在郑州、成都、贵阳等地的工厂正大规模招工却是不争的事实。
郑州富士康招聘中心的中介负责人6月24日告诉本报记者，富士康现在正在大量招聘普工，“人数没上限，现在缺人缺得厉害。”
富士康逆势招工，传达出了什么信号？不得不说，员工的不断离去与涌入，成就了富士康的庞大帝国；而在它的快速成长期间，为苹果产品代工正在成为驱动这个帝国高速运转的主要力量。
而在富士康背后，更深层次的视角是，江河日下的中国制造业依然有着独特的生存方式，富士康掀起的或许正是一场传统人工对智能用工的逆袭。
“现在缺人缺得厉害”
尽管对富士康来说，招工永没有终点；但这次传出的招工数目的确太大了。
6月23日，业内传出消息称，为满足iPhone6的产能需求，苹果主要代工厂商富士康近期将在大陆地区招聘的新员工人数超过十万。
十万新增员工，几乎相当于富士康烟台厂区用工高峰时期的总人数。这对富士康来说并不是一个小数目。而如果十万人的数字确定，这将是富士康近期在大陆最大规模的一次招聘。
事实上，时至入夏，富士康各个工厂的大举招聘已经如火如荼了。据记者了解，富士康在郑州、成都、贵阳等地的工厂近期都在大规模招聘一线工人。
据上述中介负责人介绍：“新招员工进厂后的主要工作是组装iPhone6手机，另外还有生产手机外壳。”
该负责人一再向记者强调，应聘者零经验也没关系，直接来报名就行，入职的前3天会有入厂培训，“现在进去订单多，加上加班费，一个月工资四五千元不成问题。”
除了普工外，去年早早停招的暑假工和临时工也在大量招募。
另一家郑州富士康的中介人士对记者表示，6、7月份，郑州富士康将大量招聘暑期工，“去年这个时候临时工都安排不进去，全被送去烟台富士康了。今年却一直都在招，啥时候来都行，但身份证上的年纪必须够要求，必须做满两个月。”
据记者了解，作为iPhone的主要生产基地之一，郑州富士康是大陆员工最多的分厂，高峰时期的员工有30万人左右，其三个厂区均与苹果有关。其中，港区最多有20万人，主要是IDPBG事业群(数位产品事业群)所在地，主要负责组装手机；经开区是SHZBG事业群(鸿超准事业群)所在地，主要生产加工手机、笔记本等的外壳；而中牟厂区主要生产手机数据线等配件。
富士康官方对各工厂大举招聘的表态却依旧谨慎。富士康在6月24日邮件回复本报记者提问时表示，作为一贯严格遵循的公司政策，富士康不针对当前或潜在客户及产品发表任何评论。
但同时，针对现在的招聘行动，富士康也并没有否认。富士康方面对本报记者表示，基于不同客户的产品生产周期，富士康大陆各厂区会持续开展人力招募及补充工作。
