据《青年报》报道，“普工已经招满了，我们现在最缺技术型员工。那个，你有做手工样件的技能吗？”在昨天进行的“乐业上海・春风行动”暨百家企业招聘洽谈会上，上海某汽车零部件科技有限公司人事陈女士如是问着前来应聘的来沪人员。据人事陈女士介绍，今年春节后，其工厂在普通工人岗位上，基本没遇到“用工荒”情况，但公司极缺技术型人才。采访现场从数十家企业人事处了解到：当下普工易招，技术类工人难寻。部分企业甚至以税前7千元月薪吸引模具设计、精加工、磨床等岗位的技术人才。
降低学历要求寻技术类员工
记者在“乐业上海・春风行动”现场采访数十家制造型企业的招聘人事了解情况。九成受访的人事表示，今年农历春节后，并未出现明显的“用工荒”情况。“我们工厂是在2月3号开工的。车间员工几乎都回来准时上班了。”上海某塑料制品公司的人事周女士观察到，从整体上来看，近两年外来务工人员工作更加稳定。公司并未出现因外地员工过年回家而缺人无法开工的情况。反倒是在农历春节前，因部分员工提前离职回家，车间出现了用工缺口。
在昨日进行的招聘会上，受访人事普遍反映：公司缺技术类员工。据现场工作人员统计，昨日到场企业招聘的技术类人员占比达到55%。薪资普遍超过5000元，尤其是铣床、车床、电焊、钳工等机械加工类人员。
“技术类工人一直不好招录。我都降低条件录取了。”上海晨昌精密磨具有限公司的人事胡小姐介绍，原本冲压工岗位要求应聘者有大专文凭，但节后迟迟未找到匹配的人选。在昨日进行的招聘会上，她不得不将该岗位降低要求，面向中专毕业生开放。薪资待遇在4500-5500元之间。其介绍，磨床工岗位对技术要求更高，且市场上有5年经验的磨床工“要价高”，月薪最高者可达到6千元，“这也无形提高了企业的用工成本。”
一头是用人单位招不到人，另一头却是部分来沪的普通工人“硬本领”不够。来自安徽阜阳、初中学历的朱女士向4家公司投了简历，却因没过硬的技术本领，对应聘成功缺少信心。
缺技能，补培训。记者观察到，为了提升求职者的整体技能水平，区就业服务中心在招聘会上摆摊，提供市职业技能培训政策的咨询服务。据了解，在一定时间段获得职业技能培训证书的务工人员，可“一举两得”，按比例获得人社部门提供的培训经费补贴。
去年667万农民工在上海就业
昨日在嘉定区南苑中学举行的“乐业上海・春风行动”招聘会，可谓是今年上海“春风行动”的第一场大型规模的招聘活动。109家用人单位进场招聘，提供岗位465个，招聘人数达到3050人。
据介绍，“春风行动”是人社部门专为进城农民工提供就业服务的公益性活动。“春风行动”每年在农历春节假期后在全国陆续开展，在上海已开展了十余年。
在招聘会现场，市农工办赵建德主任向青年报记者介绍，近年来沪就业的务工人员数量跌破1000万，按社保缴纳情况估算，截至2016年年底在上海就业农民工数量约为667万，较2015年663万略微提高，总体供需关系保持平衡。据介绍，近年，来沪务工人员的总体就业情况越发稳定。
据悉，今年3月底前，“春风行动”将在全市各区进行170余场活动，为外来务工人员提供就业岗位、政策咨询服务。在2月14日下午，上海火车站北广场将进行火车站专场招聘会。在本周，宝山区、嘉定区几乎在每个工作日，将为岗位供需方提供招聘平台。每场时间与地点可在“乐业上海”微信和上海市人社局官网上了解。（东方网 陈晓颖）
