中新上海网3月25日电 (张凯乐 郑莹莹)由上海首席信息官联盟、浙江省企业信息化促进会、安徽省首席信息官协会联合主办的长三角CIO高峰论坛暨长三角信息化人才招聘会25日在上海市光大会展中心举行。上海首席信息官联盟秘书长徐龙章在会上发布了长三角首席信息官胜任力模型。
本次会议聚焦数字化时代新技术新趋势，对升级转型发展中CIO的执行力、领导力进行深入探讨和交流。徐龙章表示，在数字化时代，首席信息官(CIO)作为企业经营管理层重要的一员，是企业变革的代理人之一。基于CIO在企业中的地位，上海首席信息官联盟携手浙江省企业信息化促进会、安徽省首席信息官协会及上海翰德人力资源管理有限公司研究制订了首席信息官胜任力模型，以便指导企业首席信息官制度建设。据介绍，该模型从战略、创新、管理、执行、技能五个层面出发对CIO应具备的能力进行了梳理。
上海首席信息官联盟执行理事长朱宗尧指出，长三角作为最具活力的经济区，信息化建设处于中国领先水平。在此背景下，上海首席信息官联盟作为“服务首席信息官、服务企业信息化”的共享平台，将不定期为企业免费发布信息化人才招聘信息，为企业和IT求职者提供所需便利，促进人才流动，为企业信息化转型提供优质动力。
本次论坛还邀请了业内专家、大型企业CIO、优秀厂商代表开展行业趋势分析、技术议题探讨、企业信息化转型实践分享，吸引了上海、浙江、安徽等地300余位企业信息化负责人参会。
同期，长三角信息化人才招聘会顺利举行。东方航空、红纺文化、好孩子集团等数十家大型企业近个200个岗位，面向有经验的IT人才及应届毕业生招聘。(完)
