中新上海网4月1日电(许兵)据智联招聘《2017年春节后求职期上海人才流动分析报告》，全国白领呈现出积极跳槽的态势，白领平均投递简历量为15.89份。其中，上海白领人均简历投递量为19.71份，从去年位居第三名上升一位，排名第二。
上海作为一线城市中高房价，高物价，“逃离北上广”的呼声也是越来越强烈，一线城市不再是白领的唯一选择。白领的求职期望城市逐渐呈现多元化的趋势。以今年为例，上海白领求职时期望的工作所在城市，按照投递简历的数量进行排名，排名前十依次是上海、北京、杭州、苏州、南京、深圳、郑州、武汉、合肥、广州等。“没有户口”，“买不起房”，“无法解决子女升学问题”等逐渐成为影响白领考虑工作地点的重要因素，一线城市人才扎堆引发溢出现象，其背后一方面，白领对生活幸福感的追求与日俱增，一线城市的高压力已经影响到白领对幸福感的追求。另一方面，我国所打造的长江三角洲地区的发展活力和人才吸引力已在逐渐显现，多方面因素影响下，上海人才的地域流动更加多元化。但是，从另一个角度看，按照简历投递量排名，上海今年投递量不降反升。一方面是对高压力的痛恶，一方面是上海大城市的资源，就业机会等，使众多求职者趋之若鹜。“逃离北上广”究竟是口号，还是会成为大规模现象，目前看来还有待观察。
据智联招聘《2017年春季上海人才流动分析报告》显示，互联网/电子商务、中介服务、房地产/建筑/建材/工程成为为今年上海地区春季发布职位数量的前三甲。
“互联网+”的产业模式持续增长，互联网企业对人才的需求也是求贤若渴，成为需求量最大的行业。随着上海服务业“十三五”规划通过，上海将加快发展现代服务业的步伐，加大服务类型职位的需求量房地产/建筑/建材/工程行业虽受国家调控方面影响，但大部分求职者还是选择在行业内发展。一方面，求职者对于本行业情况较为了解，即便更换了新的工作，在工作心里上的压力较小；另一方面，虽是跳槽，但工作的内容较为相近，仍可运用前期积累的经验及资源，更容易进入工作状态，做起来更加得心应手。
销售业务岗位仍旧为用工需求量最大的职业，紧随其后的是行政/后勤/文秘和软件/互联网开发/系统集成。智联招聘的专家指出，每年春季招聘中，销售类岗位人才急需的状况都在持续。一方面，企业业务拓展中销售业务作为最能直接创造“价值”的岗位总是需求不断。另外一方面，人才需求量虽越来越大，但能符合企业要求的销售人员并不是很多。随着中国市场经济的逐步成熟，企业销售岗位更需要的是复合型的人才，是能力，资源及沟通技能等都具备的全能型员工。
对于求职者来说，一年之中人才招聘旺季的机会不容错过。同时，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力都是“第一要务”，要对自身有一个比较清晰的认识和了解，具备坚实的职场技能和知识，才能获得更好的个人职业发展。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。智联招聘希望，春节人才流动数据的公布能给广大求职者一些实际有效的指导，也能帮助企业在人才招聘上更有针对性地做出安排和规划。（完）
