中新上海网12月20日电 2017年第八届智慧经济文化高峰论坛日前在上海举行。在传统产业探索出路，新兴经济立足未稳之际，论坛基于互联网背景，围绕《出路・变革》的主题，就如何探索传统企业的出路并寻求变革之路做了相关主题演讲。
东方智慧开发研究院创始人南柏先生首先介绍了东方智慧开发研究院探索中国企业家内圣外王之路的历程。一方面，通过传统国学教育提升现代企业家的修养和智慧，打造儒商风范；另一方面，通过历代变法失败的教训和成功经验总结，只有实现变革图强，才能实现外王之路。
南柏先生认为，2016年是中国企业家寻求出路与变革的一年，“在传统产业探索出路，新兴经济立足未稳之际，我们首先要变革的是建立适应新时代的价值观”，他认为，互联网作为新兴生产力带来了新的生产关系，作为重要生产的资源逐渐转变为以数据为核心，“我们要从牛顿时代转向量子时代，从牛顿思维转向量子思维，从牛顿式思维重视定律、法则和控制，强调静态、不变，转向量子思维重视的不确定性、潜力和机会，强调动态和变化。”
南柏先生说，其次要实现管理理论的变革。在互联网背景下，传统企业的出路与变革首先在于实现量子管理。量子管理的十六字方针是穷尽可能、无限细分、全员业绩、全源渠道。要想实现业绩指数级增长就必须在成熟业务的基础上探索新业务，细分业务、细化业务管理、细分业务增长潜力、细分用户的麻烦地图以及落实每个员工的关键动作，让员工都接触市场，参与市场决策，通过量子管理解决新时代人的质量问题、新时代的组织治理问题以及新时代的业绩增长模式问题。传统企业无需转型，即可实现业绩月增20%。量子管理是管理学上一场革命，未来管理的时代是量子管理的时代，所有之前的管理理论都将被淘汰。再次要实现运营模式的变革。在量子时代要用量子思维重建商业管理组织，建立蚂蚁型组织。蚂蚁型组织是量子管理思想的落地组织，人类要学习蚂蚁的明确目标、闪存机制、协作型的智慧组织运作。在新型组织下，取胜不是取决于一个人，而是一个上下同欲的团队，需要建立上下、前后、内外、左右的同欲合一的蚂蚁型组织，这是新时代企业家需要的适应战略目标的协作型组织。
最后，南柏先生还认为，下一个风口不是马云所谓的新零售、新制造、新金融、新技术、新能源以及马化腾所谓的人工智能，而是推动生产力发展的数据即时共享，而信息技术远未达到即时，信息技术对生产力的提升远未实现，这也是未来生产力潜力所在。
论坛期间，国内外顶尖大咖们紧扣论坛主题轮番上阵、尽享智慧火花。微软终身荣誉总裁唐骏、互联网革命最伟大的思考者、纽约大学教授克莱・舍基(Clay Shirky)、央视百家讲坛名师韩田鹿教授、联想集团副总裁乔健、58同城副总裁段冬等知名教授和企业家莅临现场鼎力助阵。
据悉，本次论坛由东方智慧全国同学总会、上海东方智慧十分孝心文化发展基金会主办，吸引了来自全国各地的逾千名企业家的参与。(完)
