东方网记者李欢1月25日报道：今天下午，上海市政协十三届四次会议举行大会发言。来自团市委市青联的市政协委员陈峰在发言中表示，培育并发展在线新经济是加速经济数字化转型、奋力赢得发展新动能的重要棋子，各地都在争夺这一领域人才，上海必须抛出橄榄枝，以实实在在的政策吸引全球英才落沪。
陈峰委员 曹子琛摄
“在线新经济企业创始人、从业者、服务对象大多是青年人。团市委、市青联对104家在线新经济企业开展调研发现，有53.7%企业反映员工招聘、特别是中高端人才引进难的问题成为了制约在线新经济企业快速成长的瓶颈和痛点。”陈峰开场直言。
作为最具国际人才吸引力的上海，为什么在线新经济领域却出现了“用工荒”？在陈峰看来，高素质人才是推动在线新经济发展的根本，上海在该领域人才流入量与培养速度都跟不上，“高校人才培养专业性、规模与市场需求存在脱节。调研显示40%的在线新经济从业者与专业不匹配，加之技术迭代频繁，人才在专业驾驭和学习后劲上都存在短板。”
近年来，各地对于在线新经济人才的争夺加剧。去年，上海推出人才新政二十条，召唤国内外优秀人才，尤其对于优秀青年人才和重点产业、科技专才的优待成为亮点。调查显示：去年互联网高端人才薪酬北京第一，上海第二；互联网职场人最想去工作的城市杭州第一、上海第二。陈峰认为，上海对人才的政策吸引力和惠及面需要再提升，面向数字化转型的人才保障措施尚不完备。
“在线新经济领域青年工作满意度、生活幸福指数偏低，其中，住房问题尤为突出。该领域非沪籍青年占比高达72.1%，自有住房比例不到10%，住房支出占收入比超过30%。”
对此，陈峰在发言中建议，一方面要扩大人才培养“正规军”规模。建立高校人才培养的社会联动机制，贴近市场需求和数字化转型要求。另一方面，提升人才吸引“上海牌”力度，提质人才政策吸引力，实施面向全球的“筑巢引才”行动。以浦东、临港、长三角示范区和五大新城作为青年创新创业重要承载区，优化区域引才策略和服务。
与此同时，上海要优化人才成长“生态链”环境。围绕在线新经济人才安居乐业需求，陈峰建议继续充实住房供给。牵线与国企外企洽谈合作，推动在联交所开设新创板，拓宽投融资咨询服务渠道。加强组织吸纳，选树“金童玉女”，打造“浦江C圈”。
