新民晚报讯（记者 孙云）昨天下午，从悉尼大学毕业后曾在央企短暂工作过的叶佳卉，作为五角场街道自治办的一名社区工作者，和64名今年刚入职的杨浦区社区工作者一起，打卡杨浦区创新社会治理“网红社区”。从学会计和金融的海归硕士到一名街道社区工作者，叶佳卉坦言，这样的职业道路与出国留学前的设想并不一致，但是，在去年疫情防控中对社区干部的所见所闻让她觉得，做一名基层社区工作者既光荣也责任重大，高学历的年轻人可以为社区治理带来自己的贡献，是一个很有意义的职业选择。
图说：杨浦区新入职社区工作者开展“合唱歌颂党”主题快闪活动。孙云 摄
记者从杨浦区地区工作办公室了解到，自2015年招募专职社区工作者以来，随着薪资待遇和社会地位不断提高，硕士研究生数量从最初的极个别增加到今年的共计10人，其中还有海归，体现出社工学历层次不断提高的趋势，同时，男性数量也明显增加，平均年龄不断降低，体现出社区工作者队伍的整体水准不断优化，社工岗位逐渐成了“香饽饽”。
几天来，杨浦区新录用的65名社区工作者在入职培训班中，先后接受了课堂教育、“社区治理新干线”实地探访和实地带教，这也是社区工作者入职培训首次纳入杨浦区委组织部的年度培训计划，对培训的课时和内容都做了大幅“升级”。
杨浦区地区工作办公室相关人士介绍说，自2015年招募专职社区工作者，充实到街道各个部门和最基层的社区居民区工作后，社区工作者在基层社区中发挥的作用越来越大，对他们的要求也不断提高。今年初，杨浦区录用80名社区工作者，已经在街道和居委等各岗位上工作了几个月时间。为了让他们走出各自的岗位，看看其他条块、其他社区的创新做法，在安排课堂教学、居委会名书记带教等的同时，也安排他们沿着杨浦区党史学习教育党课路线之一——“社区治理新干线”，实地探访杨浦区7个著名的创新社会治理示范点位，借他山之石，攻社区之玉。
与最初的社区工作者队伍不同，昨天探访“社区治理新干线”的新入职社区工作者们整体面貌都显得很有青春活力，其中，年龄最小的是1997年出生的黄蕊。从嘉兴南湖学院日语专业毕业的她，经过第一次的失利后，去年底再次报考，终于如愿成为一名殷行街道妇联的社区工作者。虽然日语特长暂时用不上了，但她也积极发挥自己的年轻思维，正和同事们一起策划国际家庭日和母亲节的“党员母亲传家风”活动，希望在基层岗位上得到锻炼。
杨浦区地区工作办公室相关人士表示，近两三年来，随着人们对社区工作者岗位的了解不断加深，其薪资待遇也较最初差不多翻了一番，社工岗位对年轻人的吸引力越来越大。在2015年迄今招录的1529名社区工作者中，平均年龄已降低到36岁，本科及以上学历人员已占到总数的7成，研究生数量逐年上升，跳槽比例则有所降低。同时，人们也改变了社区工作多是“婆婆妈妈”的偏见，越来越多的男性报考社工，今年招录的80人中，男性已达1/3，让社区工作更添“阳刚气”。同时，更多优秀青年投身社区基层工作，中共党员在总人数中的占比已达三成。这些数字体现出杨浦区专职社区工作者队伍的活力和能力，也体现出社区工作的魅力。
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