台海网1月21日讯 据湄洲日报报道 记者19日获悉，为维护劳动者工资报酬权益，及时有效地预防和处理企业拖欠工资行为，莆田市人社、住建、市场监督、税务、人民银行、供电公司等六单位联合出台《关于建立欠薪预警信息通报制度的通知》，建立信息共享机制，通过社保缴费、税费缴纳、水电用量、银行还贷等，及时发现和摸排欠薪线索，处置企业拖欠工资行为。
据介绍，各级人社、住建、市场监督、税务、人民银行、供电公司等单位按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”的原则，及时通报和共享欠薪预警信息，形成预防和治理欠薪工作合力。
各类预警信息实行分级管理，依据风险的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，并综合考虑人员规模持续时间、涉及金额、轻重缓急、影响范围等情况，分为一般风险、较大风险和重大风险等三个等级预警信息，并实行动态管理，根据事态发展及时调整预警信息级别。
据莆田市人社局劳动监察科科长郑雷介绍，近年来，在市委、市政府的领导下，我市强化措施，治理欠薪问题，除了健全信息共享制度外，还借助社会治理“网格化”的平台作用，实时掌握用人单位工资支付情况，对欠薪隐患实行蓝色、黄色、橙色、红色等四级预警，并将欠薪治理纳入综治网格化管理，列入年度考评。
三个等级预警信息
出现以下情形之一的，为一般风险预警信息:欠薪1个月以上，且涉及人数30人以上的;用工规模50人以上不满100人的企业，出现各类异常信息的;拖欠税费、社会保险费、水费、电费及银行贷款还款利息支付异常超过1个月的;其他一般风险隐患苗头。
出现以下情形之一的，为较大风险预警信息:连续欠薪2个月以上，且涉及人数50人以上的;用工规模100人以上不满500人的企业，出现各类异常信息的;拖欠税费、社会保险费、水费、电费及银行贷款还款利息支付异常超过2个月的;其他接本办法造成较大社会影响的风险隐患苗头。
出现以下情形之一，为重大风险预警信息:欠薪3个月以上，且涉及人数100人以上的;用工规模500人以上的企业，出现各类异常信息的;拖欠税费、社会保险费、水费、电费及银行贷款还款利息支付异常超过3个月以上的;存在欠薪逃匿、法定代表人或实际经营者失联、隐匿转移资产等情形的;其他可能造成重大社会影响的风险隐患苗头。(湄洲日报记者 黄凌燕)
