台海网2月27日讯 据福建日报APP-新福建报道 受疫情影响，部分企业短期内面临用工紧缺，怎么办？记者从福建省新冠肺炎疫情联防联控工作第十一场新闻发布会获悉，为解决复工复产用工紧缺问题，福建省人社厅建立了“24小时重点企业用工调度保障机制”，从2月15日开始，省市县三级成立了人社部门主要领导和分管领导担任组长的工作小组，成立工作专班，全力保障重点企业用工。
同时，开展各类线上招聘活动，在腾讯网、微信上开辟企业岗位招聘专栏，启用智能精准推送。应用阿里云开通“云招聘”平台，为全省各类用人单位和求职者提供网上求职面试服务。
“我省有三分之一的务工人员是来自省外，我们主动同云南、四川等八个省市开展跨省劳务协作，通过包机、包专列、包大巴等‘三包’点对点运送务工人员。”省人社厅副厅长吴小颖介绍，近几日，福建省由人社部门组织的已累计包机（专线）37架次、专列6趟次、专车720辆次，接回返岗农民工2.35万人。同时，组织全省37家大型人力资源服务机构集群联动来开展招工服务，出台有力引工奖补政策，鼓励各类引工行为。对重点口罩、防护服生产企业还实施了“机构挂钩包企业”的“点对点”保障服务。
疫情对企业正常开工也产生一定影响，进而影响了普通劳动者的就业问题，为鼓励企业少裁员不裁员，我省对不裁员少裁员的参保企业，可返还其上一年度实际缴纳失业保险费的50%。对经当地经济部门认定的面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，返还标准可以按企业参保职工人数乘6个月的当地月平均失业保险金确定。“还放宽了裁员率标准，放宽到不超过全国调查失业率的控制目标5.5%，参保职工30人以下的企业裁员率放宽到不超过20%，预计可以覆盖10万家企业，惠及职工300万，大约支出10个亿的资金。”吴小颖说。（福建日报记者 潘园园）
