树信仰高线立价值坐标划纪律底线
瓜州县作风建设“大熔炉”锻造高素质干部队伍
每日甘肃网12月12日讯今年以来，瓜州县把加强作风建设作为锻造高素质干部队伍的“大熔炉”，树信仰高线、立价值坐标、划纪律底线，以鲜明导向激励广大党员干部敢担当善作为。
强化“思想补钙”，筑牢党性压舱石。坚持因时因地因人精准施教，通过建立覆盖县、乡、村三级干部，涵盖行政、事业单位教育培训机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的必修课程，开设网上微党校、“瓜州组工”微信公众号、“疏勒先锋”网站等新媒体平台，紧紧围绕党的十九大精神，针对不同层次、不同岗位、不同类型的干部制定“菜单”，根据工作需要和干部需求推进自主选学培训，切实提高了学习的灵活性和实效性。充分利用红西路军安西战役纪念馆、红西路军蘑菇台军事会议纪念馆等红色资源，把弘扬红色精神融入到脱贫攻坚、项目建设等各个方面，化“大水漫灌”为“精准滴灌”，采取“课堂+基地+实践”的模式，不断加强领导干部理想信念教育培训，累计组织红色教育培训人数达2万人以上，切实增强了领导干部理想信念教育的感染力。
补齐“能力短板”，促进队伍专业化。大力实施“干部能力素质提升工程”，着眼于专业对应、层次对应、岗位对应，突出脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资、生态环保等方面内容，有针对性地加强教育培训和实践锤炼，着力培养一大批具有专业知识、专业能力、专业精神的干部。先后举办乡村振兴、三变改革等主题培训班49期，实现科级干部培训全覆盖，累计培训领导干部达到5900余人次。坚持“走出去”与“请进来”相结合，加强与北京大学、浙江大学等国内知名院校、培训机构合作联系，先后举办人大代表、政协委员素质能力提升培训班，实现了乡镇、部门“一把手”外出培训全覆盖，有效解决了领导干部本领“恐慌”问题。
活化“力量之源”，注入队伍新血液。放手和鼓励年轻干部到“五个一线”锻炼成长，在基层一线实施“赛场选马”，突出考察推动发展有作为、深化改革有担当、脱贫攻坚有成效、服务群众有情怀、狠抓落实有办法、从严律己有底线的干部，在重点工作的赛道上发现、锤炼、选用干部，把工作能力最强的干部放在工作难度最大的岗位上，最有潜力的干部放在条件最艰苦的岗位上，综合实力最强的干部放在“一把手”岗位上，在统筹使用上，既综合比选“排队”，也果断淘汰“掉队”，还允许破格“插队”，有效激发了干部干事创业的激情。今年以来，共调整领导干部73人，在精准扶贫、项目建设等基层一线提拔重用实绩突出的干部占到了提拔调整干部总数的50%以上。
堵实“管理漏洞”，架起严管高压线。建全干部经常性提醒教育、请示报告、谈心谈话等制度，探索实施干部监督“大数据管理工程”，建立以干部基本信息、任职简历、考核奖惩、教育培训、信访举报、违纪处理等为主要内容的干部监督网络，全方位监督管理干部。健全完善干部监督工作联系会议制度，联合纪委监委、检察院、审计局、信访局等部门建立干部监督负面信息收集报送机制，通过整合各方面监督资源，进一步畅通了监督信息渠道，实现了监督数据“大整合”。同时，坚持从小事严起、从日常管起，抓住苗头、找准病灶、及时处理，今年以来，先后对15个乡镇、68个县直部门单位的97名党政主要领导进行了工作约谈，对12名领导干部进行了经济责任审计。（魏金龙朱亮）
