做好新时代老干部工作
柳鹏
广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位，是中国共产党党的建设的特色。做好新时代老干部工作是一项重要政治任务，必须着力抓基层、强基础、补短板，推动老干部工作迈上新台阶。
一、坚持以政治建设为统领，加强老干部“三项建设”。
一是突出党性锤炼加强老干部政治建设。积极组织老干部参与“两学一做”学习教育，多种形式促进老干部学党章党规、学系列讲话经常化，教育引导老干部始终将爱党忧党、兴党护党作为根本政治担当，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出理论武装加强老干部思想建设。坚持并完善老干部每月定期参加所在党组织学习活动制度，使老干部政治学习常态化。为老干部征订报纸杂志，为老干部提供精神食粮。充分运用新兴媒介帮助老干部开展延伸学习，通过网络媒体推送学习资讯，确保学习全覆盖。三是突出政治凝聚加强离退休干部党组织建设。市县区成立离退休干部党工委，积极推进党支部建设标准化工作。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”“主题党日”等制度。
二、坚持以精准精细为目标，认真落实老干部待遇。
一是全面落实老干部政治生活待遇。认真落实老干部阅读文件、参加重要会议等制度，充分保障老干部政治权益。建立健全老干部生活待遇正常增长机制，按时足额落实各项生活待遇，并根据实际情况适当提高医疗费统筹标准，认真做好离退休干部健康体检工作。采取开辟就医绿色通道、设立家庭病床、缩短医药费报销周期等措施，着力解决好离退休干部在就医过程中存在的实际困难，使老干部有更多的幸福感、获得感。二是尽心尽力为老干部办实事。健全完善特困帮扶机制，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等措施，加大对有特殊困难离退休干部及遗属的帮扶力度。特别是对身患重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭负担重的老干部，及时走访慰问，因人制宜、因事制宜做好帮扶工作。着眼老干部需求多样化，进一步完善“四就近”服务平台建设，构建多层次、多元化、可选择和全方位、零距离、家政式的服务体系。三是用心用情服务离退休干部。强化精准服务意识，针对不同经历、不同年龄、不同健康状况的老干部，分类具体指导，不断提高服务质量。坚持和落实领导干部联系老干部制度，建立健全经常性沟通交流机制，及时掌握老干部思想、生活状况，听取他们的意见建议。注重从精神上关心关爱老干部，为老干部提供丰富多彩、益身益心的文化服务和精神慰藉。
三、坚持以独特优势为支撑，为传播正能量搭建平台。
一是紧贴发展大局。紧扣经济社会发展总体思路，组织老干部积极为脱贫攻坚、生态建设、文化旅游等重点工作建言献策、撑劲助力。开展关心下一代工作，组织老干部在青少年思想道德建设及关心关爱等方面发挥重要作用。二是突出特色亮点。积极组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的文化体育活动，为老干部搭建描绘中国梦、传播正能量的载体和平台。三是注重活动实效。坚持把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，针对离退休干部专业特长各异、兴趣爱好广泛等特点，最大限度激发参与热情，引导他们多做凝聚共识、加油鼓劲的工作，多做稳定人心、化解矛盾的工作，多为破解改革发展难题建言献策，确保老干部活动取得实效。
四、坚持以组织建设为保障，提升老干部工作质量。
一是建立健全老干部工作机制。经常联系走访离退休干部，参加老干部的重要活动，积极协调解决重要问题，有关部门认真落实老干部政策，加大投入保障力度，维护离退休干部切身利益，努力形成党委统一领导、有关部门相互协调、齐抓共管的离退休干部工作新格局。二是加强老干部学习活动阵地建设管理。建设老干部活动中心、老年大学、离退休干部党员活动室。三是加强老干部工作力量建设。坚持把政治素质好、工作能力强、作风过硬、热爱老干部工作的干部选配到老干部工作部门，优化班子结构，增强工作活力。加强教育培训和实践锻炼，不断提升老干部工作队伍能力素质，着力解决老干部工作人员能干事、会干事的问题，确保以过硬的能力、优良的作风做好离退休干部服务工作。
（作者系中共武威市委书记）
