【兰山论语】
莫当“苏模棱”式干部
刘建明
《旧唐书·苏味道传》中记载：苏味道自小聪颖过人，九岁时便能题诗属辞。高宗乾封年间，他便进士及第，此时刚刚二十岁。在武则天当政时期，他三度拜相，居相位九年，但却尸位素餐，在朝廷政务上无所建树，只是一味地察言观色，逢迎媚上，阿意取容，圆滑自保，从不多说话、乱说话，对问题的正反两方面意见，往往是这样也好，那样也行。不仅如此，他私下里还大言不惭地对人说，“处理事情不要那么一清二楚，明明白白地表示自己的意见。否则，一旦出现差错，必然后悔，而且还会留下遭受处分和被谴责的后患。因此，凡事只要模棱两可就行了。”故此，人们给他起了个绰号“苏模棱”。
不难看出，苏味道之所以能混迹于官场，且如鱼得水、左右逢源，靠的就是这种模棱之术。其人虽然早已作古，但他的模棱之术却并未销声匿迹，一直影响着后人。甚至在今天，一些部门和单位，仍然存在着“苏模棱”式的干部。
比如：有的奉行“不求有功，但求无过”的官场哲学，生着一副“溜肩膀”，长着一副“尖肩膀”，怕负责任，怕担风险，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，热衷于“太极推手”，生怕引火烧伤自己；有的信奉“多栽花，少栽刺”的庸俗哲学，好人主义思想严重，在想问题、办事情时，常说“橡皮话”，甘当“和事佬”，宁可留下隐患、贻误事业，也不做“恶人”；有的采取“明哲保身，见风使舵”的处世哲学，一味考虑个人得失，有利的就上，没利的就躲，经常“耍滑头”、当“墙头草”……凡此种种，不一而足。
可以想见，任由这种“苏模棱”式的干部混迹于各个岗位，既得势又得利，不仅会形成“破窗效应”，造就更多的庸官懒官，而且还会极大地挫伤那些勤政务实、敢于担当、清正廉洁干部的积极性，严重败坏党风政风，最终贻误事业发展。比如一些单位，深化改革“久推不动”，事业发展“涛声依旧”，可以说跟这些“苏模棱”式干部的存在不无关系。
对此，各地各部门绝不能熟视无睹，必须采取有效措施予以整治。要在制度上多想办法，多出实招，精准发力，切实构建好“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，着力营造“为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责”的浓厚氛围，充分树立“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向，从根本上铲除“苏模棱”式干部滋生蔓延的土壤。
“为官避事平生耻”。为官从政就应在其位、谋其政，就要以敷衍塞责、怕事躲事为耻。正如习近平总书记指出，“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”这既是谆谆告诫，更是明确要求。特别是对领导干部而言，是否有肝胆、敢担当，是检验其党性官德的试金石，也是判断其胸怀、勇气和格调的铁标尺。
当前，正是全面建成小康社会的决胜期、全面深化改革的攻坚期，改革发展稳定的任务艰巨而繁重。各级领导干部一定要弘扬敢于担当、攻坚克难的奋斗精神，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，面对失误勇担责任，面对歪风坚决斗争，绝不能做“苏模棱”式的干部。惟其如此，行至中流的改革发展之舟，才能迈过山重水复的艰难险阻，驶进豁然开朗的崭新境界。
