南方日报讯（记者/黄津 通讯员/连纪萱）接受信访举报192件（次），同比增长12.28%；处置问题线索142件，同比增长29.09%；立案109件109人，同比增长31.33%……这是连州市纪检监察机关1至7月交出的一份反腐成绩单。
2018年以来，连州市纪检监察机关坚持稳中求进工作总基调，继续保持惩治腐败高压态势，以新担当新作为推进全面从严治党向纵深发展。
深化纪检监察体制改革
握指成拳凝聚反腐合力
1月23日，连州市监察委员会正式挂牌成立，并与市纪委机关合署办公，标志着该市深化国家监察体制改革试点工作迈出了关键的一步。
改革后，连州市纪委监委全面整合机构职能和人员，将工作力量向主业聚焦，纪检监察室由原来的3个增加至6个，监督执纪一线部门得到了进一步加强。同时，按照“全面融合、突出主业、人岗相适”的原则，把监督执纪的能手和案件侦查的高手融合在一起工作，将转隶的9名同志安排在执纪审查调查一线，达到“1+1>2”的效果。
为推动监察体制高效运行，连州市纪委监委先后制定了监督执纪监察工作规程（试行）、审查调查措施使用规范（试行）等制度，对纪检监察工作领导体制、日常监督、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、审理、监督管理等方面进行明确和规范。细化12种调查措施的使用审批流程和审批权限，明确作出立案审查调查决定、给予党纪处分或政务处分等重要事项的工作规定。同时，逐步建立完善纪检监察机关与公安机关、检察机关、审判机关的协调衔接机制，提升反腐败工作制度化、规范化和法制化水平。
在深化国家监察体制改革的同时，连州市纪委监委注重统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作力量，协同开展监督，形成监督合力。一方面，深化政治巡察，制定《中共连州市委巡察工作规划（2018-2021年）》等制度，不断完善巡察“1+N”制度体系。
今年以来，市委巡察机构已组织开展巡察2轮，完成对6个党组织的常规巡察，发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题76个。另一方面，加强派出监督，合理调整市纪委监委4个派出纪检组联系单位，实现派出监督全覆盖。此外，巩固乡镇纪委“三转”成果，督促镇（乡）纪委严格对照“三转”要求，自查自纠，进一步厘清主业主责，强化执纪监督和执纪监察职责。
保持惩治腐败高压态势
让纪律成为“带电的高压线”
“连州市总工会医院院长黄湘斌严重违纪被双开。”
“连州市残联党组书记、理事长欧志文接受审查调查。”
……
今年以来，连州市纪检监察机关继续保持惩治腐败高压态势，以“零容忍”的态度，频频亮剑，传达猛药去疴、重典治乱的坚定决心。1至7月，该市纪检监察机关共接受信访举报192件（次），同比增长12.28%；处置问题线索142件，同比增长29.09%；立案109件，同比增长31.33%；结案42件，给予党纪政务处分41人，涉嫌犯罪移送司法机关2人。
连州市纪检监察机关今年1至7月立案109件109人。图为连州市公开庭审首例监委移送职务犯罪案件。
准确运用监督执纪“四种形态”。今年1至7月，连州市纪检监察机关深化运用“四种形态”处理125人次，第一和第二种形态共114人次，占91.2%，批评教育、谈话函询、纪律轻处分成为绝大多数，第三和第四种形态11人次，占8.8%，纪律重处分和立案审查成为少数。
不仅如此，连州市纪检监察机关将全面从严治党向基层延伸，继续加大整治群众身边的腐败问题力度。一方面，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点查处和纠正贯彻中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假的问题，以及主体责任、监督责任和职能部门监管责任不落实问题，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺等行为，让纪律成为“带电的高压线”。
1至7月，该市纪委监委共排查扶贫领域问题线索11条，立案22件22人，给予党纪政务处分5人。另一方面，加强对村匪恶霸的打击力度，在扫黑除恶的同时，严厉打击黑恶势力背后的“保护伞”，铲除黑恶势力滋生的土壤，维护群众的切身利益。1至7月，该市纪委监委共排查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索18条，立案1件，给予党纪处分1人。
加强队伍建设
锻造执纪监督监察铁军
深化纪检监察体制改革，对纪检监察干部履职尽责提出了新的更高要求。面对新形势新任务，连州市纪委监委把思想政治教育和纪律教育放在首位，采取以会代训、专题培训、以案代训、交流轮岗、挂职锻炼等多种方式，切实提高纪检监察干部政治站位、综合素质和履职能力。
今年以来，该市纪委监委以开展“打铁还需自身硬”和“五讲”主题教育为契机，结合“两学一做”常态化制度化教育，深入组织学习党章宪法监察法、习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记关于全面从严治党和深化国家监察体制改革的重要论述等，引导纪检监察干部深刻领会新时代全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的任务要求，充分认识深化国家监察体制改革的重大意义，准确把握新时代纪检监察机关的职责定位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实履行“两个维护”这一纪检监察机关担负的特殊使命和重大政治责任。同时，围绕业务方面存在的短板和弱项，在6至7月期间，分两批次组织全市100多名纪检监察干部到西北政法大学集中充电，提高了纪检监察干部的监督执纪问责和监督调查处置能力。
在提升纪检监察干部能力素质的同时，连州市纪委监委还注重强化内控机制管理，加强制度建设。严格执行监督执纪工作规则，修订完善了一系列内部管理制度，规范问题线索处置工作，完善监督执纪监察工作规程和岗位权限，把监督执纪监察的权力主动置于接受监督的环境下运行，有效促进了权力的规范运行。出台了《连州市纪检监察干部约谈工作制度》，从严执行进一步落实中央八项规定精神实施细则，制定外出报备、出入境证件管理和谈话提醒等制度，组织市纪委监委机关全体干部职工填写个人有关事报告表，严格落实干部个人重大事项报告，进一步增强了内部管理的制度化和规范化水平。
此外，连州市纪委监委还完善纪检监察干部准入机制，对不适宜从事纪检监察工作的干部坚决调离，对纪检监察干部违纪违规行为不护短。
