为加快建设一支适应产业经济高质量发展需求的技能人才队伍,云浮市因地制宜谋划“五个再突破”,在教育内涵、校企合作、行业培训、校校合作、技能人才发展五方面推动技能人才培养与产业发展深度融合。
记者从市人社局了解到,云浮市人才队伍建设将以培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能人才,引领、带动全市技能人才队伍建设和发展为目标,通过“五个再突破”进一步扩大技能人才有效供给:一是推动技工教育内涵发展再突破,建立适应产业发展需求的专业动态调整机制,加强专业带头人培养和“一体化”骨干教师培训。二是推动“校企合作”再突破,把校企合作作为校长一把手工程,全面推行校企双制办学模式。三是推动行业培训再突破,支持建设高技能人才培训基地,设置评价标准开展技能人才自主评价。四是推动“校校合作”再突破,推动技工院校与云浮市中、高等职业院校同平台招生,支持技师学院与职业院校开展合作办学。五是推动技能人才职业发展再突破,每两年举办一届云浮市技能竞赛,同时对技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别与中专、专科、本科学历人员同等对待,搭建技能人才交流平台,及时发布技能人才供求信息。