近日，佛山市委组织部举行2018年人才对接工作会议，组织佛科院、佛职院及顺职院选派11名优秀专业技术人才分别到市国资委直管7家国有企业进行挂职锻炼。包括9名博士、1名硕士、1名大学学历（副高职称）。
根据《佛山市专业技术人才到企业挂职工作方案》，佛山计划在高等院校中组织选派一批中青年专业技术人才，采取双向选择的方式，自愿到佛山国有或民营企业挂职锻炼。通过开展项目规划、课题合作、技术研发、成果转化等途径，搭建人才、科技、产业精准对接融合的平台，同时形成佛山人才挂职长效机制。与过往不同，此次人才挂职方式将采用兼职或半脱产形式，且挂职模式由个人挂职转变为带领团队参与企业项目建设，从而实现产学研有效性对接。
该项工作从2018年下半年起，分三步用两年半时间铺开。首先，佛山以佛山科学技术学院、顺德职业技术学院为试点，选派理工类的专技人才到国有企业挂职锻炼，探索建立人才挂职的运行模式及机制。然后，将在全市范围内复制推广佛科院、顺职院人才挂职的经验做法并进行“三个拓展”，即拓展挂职人才的专业领域、挂职企业类型以及人才所属本科院校范畴。此后，佛山将把人才挂职工作拓展到省内外部分985、211高等院校和对口合作地区相关的本科院校，对挂职人才的专业领域作有益补充。
佛山市委组织部相关负责人表示，像这样有组织、有计划地开展人才挂职工作尚属首次。实施此次人才挂职工作，是为贯彻落实《中共佛山市委关于印发<佛山市人才发展体制机制改革实施意见>的通知》中建立人才挂职制度的有关精神，结合佛山实际而提出。
作为挂职教师代表，佛职院财经管理学院金融与财会系主任周启运表示，将立足高校资源优势，充分发挥自身特长，积极为高校、政府、企业产学研合作牵线搭桥，为佛山企业产业升级、科技创新出谋划策，为挂职企业的新技术应用、新产品研发贡献智慧。
而作为国有企业代表，佛山市建投公司党委副书记、纪委书记骆炳坚表示，将珍惜人才、充分发挥挂职人才作用；服务人才，为挂职人才施展才能营造良好环境；借助人才，把国企改革向纵深发展推进。
