2018年，三亚多部门联合行动，到企业、工地“送法上门”1800多次;全年检查用人单位1831家次，涉及劳动者11.45万余人;下达限期改正指令书384份，下达行政处罚决定书13份，处罚金额32.5万元;督促253家企业缴纳农民工工资保证金8.33亿元(其中银行保函缴纳3.54亿元)，退还145家2.07亿元;共立案查处拖欠农民工工资案件53件，涉及农民工804人，案件按期办结率100%，追回工资3135.39万元。
由于主动预防和纠正劳动保障违法行为，三亚有效维护了劳动者合法权益。与2017年相比，2018年三亚劳动纠纷案件数量、涉及人数、金额及群体性突发事件，分别下降了21%、23%、3%、93%。
据了解，2019年三亚继续全方位推进劳动用工诚信体系建设：既加大日常巡查和专项检查力度，又继续对建设项目“送法上门”;全面落实建设领域劳务人员实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资等制度;推行用人单位劳动用工和工资支付审查评价制度，对用人单位进行分类分级监管;充分利用治欠保支联席会议、部门应急联动、劳动案件速调等机制，继续完善拖欠工资“黑名单”制度，提高企业失信违法成本;深化实施“互联网+智慧监察”，加快劳动监察的信息化建设。
三亚市劳动保障监察支队支队长羊志才表示，要多方协调，全面发力，不断提高全市“治欠保支”成员单位及建设领域企业的劳动保障法律法规知识水平，进一步规范全市建设领域劳动用工管理和工资支付行为，更好地维护用人单位、劳动者双方的合法权益和三亚社会的和谐稳定。
原标题：三亚:实施“互联网+智慧监察” 将欠薪企业列入“黑名单”
