长城网9月11日讯（记者路娟）9月9日至11日，河北省“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设现场推进会暨业务培训会在石家庄召开。会议要求各地加快“扫黄打非”基层站点建设进度，全面完成年内实现80%覆盖率的目标。
河北省“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设现场推进会暨业务培训会召开。长城新媒体记者 路娟 摄
自河北省开展“扫黄打非”工作以来，截至目前，全省已建成“扫黄打非”基层站点25304个，创建全国“扫黄打非”进基层示范点10个，有力地促进了“扫黄打非”各项工作的深入开展。
今年是全面推进“扫黄打非”进基层的关键之年，河北要完成“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设总量的80%。今后各地要进一步完备工作体系。按照“乡镇街道建立‘扫黄打非’工作站，明确‘扫黄打非’责任部门和责任人，村、社区建立“扫黄打非”联络点，确立兼职人员”的标准，逐项落实。要充分发挥村（社区）接近基层的特点优势，协助乡（镇）街道摸排基层“扫黄打非”的基本情况，管控好文化市场。
与会人员到石家庄平山县西柏坡镇观摩“扫黄打非”基层站点建设情况。长城新媒体记者 路娟 摄
进一步夯实工作基础。要按照“职责清晰、配置规范、制度齐全、重点突出”的标准建设好“扫黄打非”基层站点。“扫黄打非”基层站点必须标识明显、人员到位、职责明确，有切实可行的工作制度和要求，设立相对固定、面向群众的扫黄打非宣传专栏、宣传板、显示牌等，有条件的地方应开设面向群众的官方微博、微信公众号等新媒体平台，要设立举报电话或其他接受举报监督的网站、社交通信工具，并有人员负责接收和管理，特别要在工作制度强调落实加强市场巡查、问题发现、线索上报、案件协查等要求。
与会人员到石家庄市新华区联盟社区观摩“扫黄打非”基层站点建设情况。长城新媒体记者 路娟 摄进一步健全工作队伍。在推动“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设过程中，要打造专职干部、兼职人员、群众和志愿者“三支队伍”。加强对基层“扫黄打非”队伍培训，方式要力求实效多样，争取纳入基层党政部门的相关培训。严格对基层“扫黄打非”队伍的规范管理，对聘请兼职、招募的志愿者，包括专职人员都要把好入口关，落实日常的管理要求，保证队伍纯洁。
进一步密切工作衔接。基层站点不能单独起炉灶，要把“扫黄打非”工作与社会治安综合治理、精神文明建设、公共文化服务平台特别是与建设新时代文明实践中心试点紧密结合起来，借用平台、主动融入，相互推进，形成长效机制。同时要发挥工会、共青团、妇联等群众组织的桥梁纽带作用，利用城乡群团组织网络和基层阵地推进“扫黄打非”工作。各地还要结合工作实际，主动将“扫黄打非”进基层工作融入本地区、本部门的其他重点工作，实现同部署、同落实。
会前，与会人员还到石家庄平山县西柏坡镇、西柏坡景区、西柏坡村和新华区联盟街道办事处联盟社区的基层站点观摩建设情况。
