4月12日，应城市农业农村局工作人员走进田间地头，向农户传授“再生稻+甲鱼”套养模式，提高种田收入。 （湖北日报全媒记者 刘曙松 通讯员 郑毅 摄）
大面积焚烧秸秆引发火情后，村干部既未组织扑救，也没向镇党委汇报；在职教师参与办班违规补课、从事有偿家教……4月3日，在应城市深入开展作风纪律建设活动暨优化营商环境工作推进会上，一部专题片反映出的问题触目惊心。
市委书记程涛痛心疾首地说：“不刹一刹形式主义、官僚主义的歪风邪气，何谈谋发展？何谈聚民心？”
抓住“关键少数”
对于应城市三合镇、市教育局、市自然资源和规划局和城中办事处光明社区的负责人来说，作风建设会犹如一记警钟。
2019年春节前，应城市纪委、督查室等部门对老百姓意见较大的“老大难”问题明察暗访，这4家单位成了“主角”——
1月21日，应城市三合镇秸秆焚烧面积300余亩，村干部既没有组织扑救，也没有向镇党委汇报，事后仅受到口头批评的处罚；市教育局清理整顿社会培训机构态度暧昧、行动迟缓，在职教师参与办班违规补课、从事有偿家教；市自然资源和规划局行政审批机构7年不落实、政务服务中心窗口成摆设；光明社区农产品集贸市场监管不善，占道经营、堵塞交通、私搭乱盖、污水直排等问题突出……“专题片暴露出来的问题，让我们警醒。”市教育局局长张四明介绍，推进会后，被曝光的8名教师已受到记过、调离、取消评先资格等处罚。同时出台系列“铁规”：对在职教师从事有偿家教，一律行政记过、降低岗位等级；对不具备资质的培训机构坚决关停，对培训机构的违规行为坚决查处，对在职教师举办社会培训机构，或到培训机构任教的行为坚决打击；严查干部教师抹牌玩乐、“吃空饷”、走教、脱岗行为。“这些现象和问题，尽管发生在少数部门、少数干部身上，但在人民群众中影响很坏、危害极大。”市纪委书记、监委主任易卫斌称，作风建设就是要抓住“关键少数”，让“一把手”真正把责任扛在肩上，挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫的山芋，一级做给一级看。
春节过后，应城市对标党中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省纪委《集中整治形式主义、官僚主义问题2019年行动举措》，狠抓干部作风纪律建设和能力提升工作，梳理出9类重点突出问题，找差距、明方向、抓整改。“在作风纪律越抓越紧、规矩要求越来越严的形势下，仍有少数单位和少数党员干部有令不行、有禁不止，说明作风建设永远在路上，必须久久为功、全力整改。”易卫斌说。
营造发展“小气候”
年初，回盛生物公司年产2000吨泰乐菌素生产项目准备落户应城市开发区，但征地拆迁工作难度较大。
为解决企业后顾之忧，应城市开发区干部身先士卒，仅用10天时间，就完成文峰塔社区东岗组44户6800平方米房屋征迁任务。当平整的土地交给回盛生物公司时，董事长张卫元惊讶地说：“做梦都没想到，会有这么快。”
作风建设立竿见影，能力提升效果显现，干事创业的“小气候”在应城市升腾——
3月初，全省乡镇生活污水处理厂建设推进会在应城市召开，全市上下高效推进，11座污水处理厂全部进入试运行阶段，比省里要求提前6个月，像城北办事处历时26天，投入249万元，拆违403处，清除垃圾500多吨。
市法院组建“青年法官法律诊疗团”，主动到宜化双环、新都化工、长江赛孚等12家企业服务，帮助企业健康发展。市司法局组织法律服务工作者，到167家企业担任法律顾问，避免或挽回企业经济损失1360万元。
在政务服务窗口，市城管局将16项行政审批（许可）事项全部纳入政务服务中心集中审批核准，市政务服务和大数据管理局对400万元以下的工程优化程序、简化流程，12个工作日完成招投标活动。在职能部门内部，市经信局一季度收到92家企业的119个问题，得到解决或正在解决的有86个，占72.3%，市医保局帮助双环科技开展退休职工医保费清算工作，为企业减负2800多万元。
对这些看得到的变化、见得到的成效，企业、群众点赞叫好。双环科技负责人汪万新说：“现在经济下行压力较大，干部主动上门帮我们解决问题，让我们感受到了温暖。”
程涛说：“时间虽然不长，但应城市作风纪律建设和优化营商环境方面有了初步好转，我们还要继续努力。”(湖北日报全媒记者 赵峰 通讯员 郑毅 刘振宇)
（责任编辑：张潘）
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