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阳新建“乡土人才库”培养村后备干部

时间:2019-04-17

为着力解决村两委后继乏人,助力脱贫攻坚、推动乡村振兴,阳新县近日出台“千人后备、百名助理”后备干部培养计划。

县委组织部相关负责人称,该计划本着应急与谋远结合、提质与增量并重,坚持储备、培养和使用衔接,从源头培养,跟踪培养,全程培养,确保每个村储备1到2名后备干部,其中,贫困村力求储备2名后备干部。

结合该县“人才下乡、智助脱贫”计划,阳新将逐村摸排农村致富能手、农业专业合作社成员、复员退伍军人、乡村医生和教师、扶贫信息员、外出务工经商人员、大学生村官、回乡大中专毕业生等情况,建立乡土人才库,通过政治引领、乡情感召、政策扶持、关爱激励等方式重点培养,确保每村有3至4名乡土人才;在人才库中,将择优筛选一批综合素质较好,热爱农村,有培养潜力的优秀人才,作为村两委后备干部人选。此外,在全县范围内以公开招考、集中考察方式,选聘一批村主职干部助理,其中每个贫困村至少有1名村主职干部助理。(记者赵志刚、通讯员李多辉)

(责任编辑:陈剑)

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