为化解基层医院健康守门人缺乏的问题，江夏区近日决定突破编制限制，以政府购买服务的方式招聘105位健康守门人。
新医改进入深水区，基层医疗机构人才缺乏成为新医改的瓶颈。医学生毕业就失业，导致高考志愿不愿填报医学院。江夏区政府在编制不足的情况下，突破条条框框连续第三年为基层卫生院招揽人才。
据长江日报记者了解，本次公开招聘的专业技术人员，以人事代理方式，签订劳动合同。由区人社局和区卫生健康局按人事代理、合同聘用方式共同管理。招聘录用人员被正式录用后，区人社部门负责为其办理人事代理手续、负责管理人事档案、办理流动手续等与人事管理工作相关的服务。区卫生健康局会同用人单位共同负责招聘录用人员的岗位聘用、继续教育、职称评定、评选表彰等日常工作管理。
江夏区卫生健康局负责人介绍：“ 2017年，区政府拿出80个事业编制，招考医学大学生充实基层卫生院。2018年，政府掏钱，突破事业编制限制，设立160名编外用人额度支持基层卫生院。今年，再次以政府购买服务方式招聘105名大学生充实到基层，担当健康守门人，助跑健康江夏进入快车道。”（记者关晓锋 通讯员张春红 吴晓彬）
（责任编辑：陈剑）
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