最近，武汉某市直部门为贯彻落实上级精神起草的一份配套文件，经历了“一波三折”——从拟提请市委市政府联合印发的“红头文件”，经市委常委会会议审议后，最终精简为结合实际抓落实的若干条具体举措。
“工作要做好，但可发可不发的文件一律不发。”今年以来，武汉市把精文减会作为“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治的重要内容，对全市发文、开会等情况进行摸底统计，按照“发到区级以下的文件、开到区级的会议同比减少30%—50%”目标明确各部门限额，坚持“多发的多减，多开的多减”，大力破除“文山会海”顽疾。
工作举措有没有结合实际创新？如果只是“照抄照搬”就不用再写。武汉市通过前期摸排发现，一些部门和单位在起草文件时，习惯于穿靴戴帽、搞大而全，阐述重要意义、指导思想等内容占了很大篇幅。为此，市委明确，对于党中央和省委制发但没有明确要求各地配套的文件，一般不再另行制定实施意见和实施细则，转而以具体的工作部署代替，用事项交办的方式推动工作落实。对确需出台的政策性文件，正文一般控制在8页以内，最多不超过10页。
为避免会议过多、一些部门会议随意召开等现象，武汉市从源头入手，对市级议事协调机构进行清理，先后撤并136个，减幅达三分之一。同时，统筹全市性大会、规范专题会、建立会议目录报备等制度。对于2018年开到区级会议超过10次以上的10家单位，明确要求按照50%目标精简；每月5日，市直各部门要向市委市政府报备上月会议召开情况。前段时间，因在一个月内连续召开了5次参会范围大致相同的会议，市直某部门被及时提醒。
市委主要领导带头抓落实。一次市委理论学习中心组（扩大）专题报告会上，市委同时对全市优化营商环境工作进行部署，没有再另行召开全市优化营商环境大会，节省了人力、财力、时间、精力，提高了办事效率。
“力戒形式主义官僚主义，就是要求领导干部转变惯性思维和工作方式，把更多的精力用在结合实际抓落实上。”市直某单位负责人说，以前总觉得不开大会、不发“红头文件”，好像对工作“不够重视”。现在市委主要领导带头，刀刃向内，主动整改，各单位方向更加明确。
据介绍，如何在少发文、少开会的情况下，结合本地实际进一步抓好上级精神的贯彻落实，武汉市正探索形成相对成熟的机制办法。（记者谢慧敏、通讯员吴汉）
（责任编辑：余凌云）
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