6月23日晚上，全市年轻干部代表座谈会在市委党校召开。市委书记曹慧泉与全市各级年轻干部亲切交流，共话发展。围绕“年轻干部如何为株洲经济社会发展建设贡献力量”，方靖、钟海飚等14名年轻干部代表结合自身工作进行发言交流。
市领导胡长春、何朝晖、李武宁参加座谈会。
年轻干部代表发言摘选
市政府副秘书长 方靖：曹书记多次指示“观念决定行动、思路决定出路”，我觉得要在“扬长、补短、强基、固本”中奉献青春、担当作为。一是促进长株潭一体化和湘赣边区域合作发展；二是促进三次产业融合发展；三是促进城乡融合发展，并在优化营商环境中主动作为，构建“亲”“清”政商关系。
市国投集团党委副书记、总经理 钟海飚：当前，国投集团正处在转型改革的重要战略机遇期，在大力实施“三高四新”战略中推动项目建设，发展实体经济，彰显国企担当。我建议大力培养使用信念坚、政治强、本领高、作风硬的优秀年轻干部，把优秀年轻干部放到重要岗位培养锻炼。二是建议畅通机关单位与国有企业领导干部双向交流的渠道。
石峰区政府副区长 敬华兵：十多年来，我经历了多个不同的岗位，也得到了一些磨炼，体会最深的一句话是“立身百行，以学为基“。一是要学会转变角色。目前轨道交通装备产业仍存在外部订单下滑，部分关键市场尚未进入、生产性服务业乏力等发展瓶颈。接下来我将发挥多岗位锻炼和专业背景优势，直面问题，化解矛盾，做实工作。二是要勇于开拓创新。三是要做到严于律己。我们必须严守底线，坚定意志，进一步主动学习和接受历练，不负初心，不负年华。
株洲金山科技工业园党工委副书记、管委会主任 杨忠亮：我市园区近年获得了长足的发展，但不容忽视也面临多方面问题和困难。结合现阶段园区情况和面临的困难，金山工业园这一年来谋划或正在推进的重点工作包括：去年以来已洽谈引进或加快推进了三一智慧钢铁城、先进硬质合金材料产业园、韵达湖南基地等一批重点项目；园区打造了智能建造产业园、国联捷“货友会”平台、国投金汇电商产业园、三峰科技等一批“四新经济”基地或项目；着力打造长株潭东部先进制造业产业带核心组团，构建中部核心的智慧钢铁枢纽，创建中国硬质合金之都。开展“专员驻企周”活动，增强服务能力、提升服务温度，获得了参与企业广泛肯定。
市委宣传部副部长 阳建：围绕习近平总书记提出的年轻干部“七种能力”，就新时代年轻干部如何更好服务我市经济社会高质量发展，我认为要将“国之大者”与基层实践有机统一起来，争做“主动作为”的年轻干部；将系统思维与部门工作有机统一起来，争做“创新而为”的年轻干部；将“两个大局”和人民情怀有机统一起来，争做“用心有为”的年轻干部。作为分管新闻和外宣的副部长，我坚持把分管工作融入党和国家事业大局、省市工作大局，既为一域争光、更为全局添彩，始终站在全市大局的角度进行新闻和外宣的谋划和思考，把自己摆进去，把创新引进来，积极给市委决策提供参考建议，而不局限于宣传部的部门工作。我结合以往工作经验和对株洲市情的了解，秉持“系统思维”着力推进五大机制化创新，包括新闻管理体系创新、媒体深度融合创新、资源整合创新、渠道畅通创新、外宣基础工作创新。
市委党校科研部部长 吴南海：当前，市委要求全市各级各部门要进一步转变思想观念，我想，如何进一步做好“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”文章，在实施“三高四新”战略中彰显更大的担当和作为，是我们株洲青年干部义不容辞的责任。株洲发展站在了新的起点，进一步加快发展有基础、有优势，市委要求广大干部在实施“三高四新”战略中勇挑重担，积极抢抓国省重大战略机遇，科学锚定发展目标，努力在打造“三个高地”中发挥更大作用。我们株洲青年干部，更应当用行动回应市委的号召。
团市委副书记 钟 洁：我在乡镇工作9年，我感觉很多工作方法就是在实践中跟群众、跟老党员和领导同事学习到的。作为年轻干部，有困难不可怕，关键是看对待困难的态度。我们要敢于接“烫手的山芋”，当“热锅上的蚂蚁”，上“刀山火海”，这样才能淬炼出疾风劲草、烈火真金。只要我们能够站在群众的角度去思考问题、谋划工作，多为他们解决实际困难，就能够得到他们的真心拥护，甚至还能把服务对象变成工作力量。
株洲硬质合金集团粉末事业部副总经理 张璐：今年我们公司投资1亿元开展2500吨中粗碳化钨智能生产线建设，但仍需要进一步在产业链的原料端加大投资力度，同时也需要市委市政府给予一些支持和帮助。如项目报建审批流程的提速，新工业园区水电氢等动力配套建设等问题仍然对产业的发展存在制约；如为我们出台一些人才政策，对有贡献的高科技人才给予买房、落户等政策实惠，帮助企业吸引人才、留住人才。
炎陵县策源乡党委副书记、乡长 余杰：我到策源乡工作后，梁桥村村民刘兴云征收补偿款历时六年多仍未拨付，持续到乡政府反映诉求。上个月底，刘兴云在我办公室签领补偿款时，这位71岁高龄老党员泪中带笑的模样，令我终生难忘。这个画面将成为我宝贵的人生财富，帮助我克服前进道路上彷徨、懈怠等消极情绪，激励我保持扎根基层有所作为的理想，迈开坚实的脚步继续前行。
攸县宁家坪镇党委副书记、镇长 杨舟双：目前，我发现村干部说得最多的话就是，想通过发展特色产业来增加集体经济收入。我想这就要求我们一方面要创新发展理念，因地制宜，另一方面也要突出产业重点，做好品牌文章，把“盆景”变成“风景”。同时，在脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接的关键期，结合“一村一品”产业发展来带动劳动力就业，解决全镇46户易地搬迁户后续扶持工作也是我们正在努力的方向。
芦淞区委办常务副主任 吴鹏：今年是建党100周年，也是株洲建市70周年，作为一名年轻干部能服务这一伟大的历史进程，深感使命光荣。同时，作为党委办的一员，深知责任重大。我将脚踏实地，经常性深入基层开展调查研究，对群众关心的“急难愁盼”心知肚明，及时全面向上反馈基层真实情况，做到“下接地线”，从而多为党委提供有针对性、有实效性的决策参考。
荷塘区宋家桥街道党工委书记 钟杨：作为新时代的年轻干部，要勇于打破传统观念的束缚，不能墨守成规，在抓常规中有创新，在遇困境时有奇招。近期的“全民疫苗接种”工作，为有效解决群众排长队和排了队却没有疫苗了的问题，我们摒弃了传统排队方式，创新实行“集中取号，分时段接种”的模式，可实现群众排队不超过半小时。既降低人员聚集的安全风险，有效解决排长队的问题，舒缓群众的“怨气”，还营造了有序、舒适、高效的接种环境，做法得到广大居民群众的高度赞誉和认可，切实让群众感受暖在心处。我们善于抓住机遇、乘势而上，转危为机、逆势突围。
市工信局装备工业与人工智能科科长 范思：年轻干部只有与时俱进，时刻保持创新精神和奋进勇气，才能在顺应时代新发展、创造时代新辉煌中赢得主动。在田心高科园挂职期间，我牵头推进了省轨道交通知识产权综合服务分中心的落地建设。通过实践，我深刻体会到，年轻干部要深入实际、深入基层，诚恳地和群众、老同志进行交流，从鲜活的思想中汲取营养，从生动的实践中提炼经验，从而不断完善工作思路、改进工作方法。
攸县网岭镇党委委员 高阳：身在乡村，我思考最多的主题就是乡村振兴。但在当前，村一级实际承担了越来越多的行政职能，那么如何防止权力寻租，构建一种集体所有、市场化经营的发展模式？如何充分利用土地等资源稳健地对接周边市场？这些问题都需要年轻干部站到更高维度去审视我们的工作，用更长远的眼光去定位发展的方向。基层两年，我接触了党建、共青团、宣传统战、人居环境、脱贫攻坚、信访维稳、人民调解等工作。在我看来，基层是磨练的熔炉，也是担当作为的舞台，而百折不挠、迎难而上正是年轻干部在其中应有的姿态。
认真听取大家发言后，市委书记曹慧泉作总结讲话。他表示，今晚的座谈交流很有收获，株洲的年轻干部藏龙卧虎。我们年轻干部要扛起肩上的责任，保持学习的劲头，向书本学习，向群众学习，向标杆学习，向历史学习，真正到一线去锻炼，在岗位上锻炼，在实践中总结得失，少走弯路，不犯同样的错误；要深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”，真正沉到群众中去，为群众办实事。
书记还向大家推荐了《大道之行：中国共产党与中国社会主义》《信仰人民：中国共产党与中国政治传统》《重读毛泽东：从1893到1949》三本书籍。
