现代农业集团纪委在天劲制药给全体党员干部上廉政党课。
红网时刻6月29日讯（通讯员 张双）“每名共产党员尤其是党员领导干部，无论身处何方，无论地位贡献有多大，只有不断加强学习，强筋壮骨补足钙、敬畏规矩管小节，才能打牢思想根基……”为深化党风廉政建设工作，推进反腐倡廉宣传教育，6月28日上午，湖南省现代农业产业控股集团有限公司（以下简称现代农业集团）党委委员、纪委书记田轶给天劲制药和天博科技两个生产型企业讲授了题为《抓实“监督五卡”管理工作，促进党风廉政建设和反腐败工作高质量发展》的专题党课，集团纪委部室成员、所属企业纪检组长及专职纪检人员、两个企业的党支部书记、领导班子及中层以上的党员干部共计57余人参加了廉政党课学习。
现代农业集团纪委把党风廉洁建设暨反腐败、纪检监察工作纳入总体工作布局，与公司改革发展同研究、同部署、同实施、同检查、同考核。并积极培育企业风清气正的政治生态环境，打破常规，以裂变的思维积极创新纪检监督执纪模式，全面形成廉洁防控网络。2018年来，创新纪检人员考核激励模式和开展廉洁风险点防控围歼战役之后，再次创新党员干部考核与工作监管模式。
党员干部考核与工作监管模式以结合集团和所属各企业实际，制定并全面执行“监督五卡”管理制度。监督五卡分别是推行党委履行全面监督责任卡、纪委和企业纪检组履行专责监督任务卡、部室履行职能监督明白卡、基层党组织履行日常监督目标卡、共产党员履行民主监督行动卡的“监督五卡”管理制度。具体考核层级为：上级党组织考核下级党组织；集团纪委考核派驻纪检组；本级党组织考核部室；本级党组织、部室考核共产党员。一个单位一个单位地查，一名党员一名党员地考，一项指标一项指标地核，强力推动各企业各部门“监督五卡”管理运用到位、落实到人，确保部室、企业各项经济指标和各项工作任务如实完成，确保年度发展目标如期实现。这项创新制度实行一级抓一级、一级考一级，构建全员覆盖、分级管理、整体联动、上下对接、相互照应的考核机制。通过“监督五卡”管理，使领导、管理和监督相互贯通，形成信息沟通、协同配合、成果共享机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
田轶在课上强调：一是充分认识建立健全党内监督体系的极端重要性，切实增强抓好现代农业集团“监督五卡”管理工作的责任感和紧迫感；二是明确责任，突出重点，讲究方法做到卡准、卡实、卡住，卡出实效；三是制定严谨、科学、公正的考核办法及其细则，确保“监督五卡”落地落细落实。
