红网时刻7月8日讯（记者 潘锦 实习生 杨子烨）换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，直接关系着党的形象，关系着换届成败。近期，长沙县在乡镇换届工作中，率先探索开展乡镇换届风气专项巡察，安排部署3个县委巡察组全面进驻全县13个镇，以最坚决的态度、最有力的举措、最严肃的纪律，确保乡镇换届的风清气正和圆满完成。
高起点谋划
长沙县委坚持把乡镇换届工作作为提升领导班子整体功能的重要契机，坚决扛起严肃换届风气的政治责任，坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节。
长沙县委常委会带头履行党委主体责任，组织召开专题会议传达学习中央和省委、市委有关严肃换届工作纪律的要求，研究提出贯彻落实意见。
县委书记带头扛起第一责任人责任，在县委巡察书记专题会上亲自点题，明确要求换届风气专项巡察和乡镇换届要同步开展，并亲自审定乡镇换届巡察工作方案，对做好乡镇换届工作作出了一系列指示批示。
县委巡察工作领导小组主动担当履责，统筹谋划推进乡镇换届风气专项巡察工作，对专项巡察的对象范围、主要内容、方式方法、工作流程、时间安排、成果运用等一一进行亲自审定。县委巡察机构精心制定了换届风气专项巡察实施方案和工作指南，先后组织召开了全县换届工作培训会议和专项巡察动员部署会议，传达学习中央、省、市、县对加强换届纪律监督的工作要求，层层压紧压实责任。
县委巡察工作领导小组组长定期听取巡察工作进展情况汇报，分析解决巡察过程中出现的各类问题，为下一步巡察工作开展指明方向。
高质量推动
近期，长沙县坚持问题导向，重点紧盯乡镇换届中的“三个环节”“三个落实”“三个责任”进行监督，着力发现“五类问题”，及时督促被巡察党组织将换届纪律各项要求落实落细。
县委巡察组重点围绕薄弱环节进行巡察，着力查找相关人选的动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等环节是否存在漏洞，是否存在“带病提拔”问题，是否存在非组织活动等问题。
紧盯“三个落实”找差距，长沙县坚持对标对表，执行干部选拔任用和监督制度情况、干部选拔任用纪实制度情况，落实“凡提四必”即讨论决定前对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查等情况，坚持把纪律和规矩挺在前面，着力查找在落实“十个严禁、六个不得、八不准”等方面存在的差距。
紧盯“三个责任”找问题，长沙县紧盯党委主体责任履行情况，重点巡察党委是否把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，充分发挥党委集体领导、总揽全局、统筹把关作用；紧盯党委书记第一责任人责任履行情况，重点巡察党委书记是否对换届工作亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实，是否抓好领导班子成员的教育、管理和监督；紧盯班子成员“一岗双责”履行情况，重点巡察党委班子成员是否切实抓好职责范围和分管领域的换届纪律宣传教育、思想教育和换届风气监督检查工作，发现问题是否及时向同级党委报告。
高标准整改
对于巡察发现的问题，长沙县第一时间进行交办，督促被巡察单位党组织压实整改责任，做到立行立改、即知即改、边巡边改，以高标准整改助推换届工作高质量完成。
针对镇党委政治站位不够高、工作机制不够畅、压力传导层层递减、防范风险意识不足等问题，由县委巡察组召开乡镇党委会议集体约谈，压实党委主体责任。针对党委书记带班子管队伍不够有力、掌握问题线索不及时等问题，由县委巡察组组长重点约谈党委书记，压实“第一责任人”责任。针对班子成员中存在职责范围和分管领域的换届纪律监督工作落实不力等问题，约谈班子成员压实“一岗双责”。
按照长沙县委“四不两直、见微知著”的指示要求，县委巡察组充分发挥主观能动性，积极探索“五步工作法”方式，直插村（社区）通过听取村（社区）书记的情况汇报，查阅村（社区）换届选举的相关资料，与村（社区）干部开展谈话，电话抽查和问卷调查换届风气监督情况，以村（社区）具体工作实绩倒逼各镇党委落实主体责任。
为了凝聚换届风气监督合力，避免职责重复交叉，切实减轻基层负担，长沙县委巡察组与县委换届工作指导组、巡回督查组、现场督导组、考察组之间探索建立了贯通融合的沟通协调机制，五个组之间坚持信息互通、联动对接、成果共享，做到对重要工作共同部署、重要情况共同核查、重要问题共同研判、重要线索共同处置，有效确保了换届风气监督中出现的苗头性倾向性问题、违反换届纪律的信访举报问题得以及时受理、优先办理、高效整改。
