红网时刻衡阳7月6日讯（通讯员 齐增波 记者 石珊）“对比以前填过的一些基本资料，这份廉政档案更加详细、全面，填写廉政档案就是对我全身心的一次再教育，让我廉洁自律之弦崩得更紧了。”近日，衡阳高新区某村干部在填写完廉政档案后说道。
衡阳高新区纪工委监工委把廉政档案建设工作作为进一步推进全区党风廉政建设，加强对基层党员干部监督管理的重要抓手，按照“应建全建、客观真实、合法合规、一人一档”的原则，率先在衡阳市试点探索，将廉政档案建设范围延伸至村（社区）全体干部职工。
“基层干部能否廉洁自律，关系到群众的切身利益，填写档案既是一次全面的‘自我体检’，也是一次全面的廉政审查，如实填写廉政档案是对党忠诚老实的具体体现，必须由本人按要求据实填写。”衡阳高新区纪工委监工委工作人员在指导某村（社区）干部填报廉政档案时说道。
本轮廉政档案建设工作，高新区纪工委监工委采取与街道纪工委按职责、分层级收取、审核、归档、督查、更新，并落实专人负责，动态跟踪管理，确保档案信息的真实、准确、安全。档案包括信息采集、个人承诺报告、组织监督、信访举报、接受组织调查函询、接受组织处理、组织给予结论意见等7个类别17个方面情况，力争将各类信息收集完整、全面。
“村（社区）干部是群众的身边人，一言一行代表干部形象、关乎党群关系，影响群众的切身利益，建立村（社区）干部廉政档案，有利于加强对村（社区）干部小微权力有效监督，推动基层治理水平步入新台阶。”在高新区纪工委监工委主要负责人看来，为村（社区）干部建立廉政档案，是将监督触角延伸到基层“最后一公里”的有效方式，也是积极落实全面从严治党向基层一线和群众身边延伸的重要举措。通过对村（社区）干部“廉政档案”的动态跟踪管理，全面掌握村（社区）干部依法履职、廉洁自律、作风建设、道德操守等情况，可以及早发现基层党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，及时运用廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等第一种形态，防止基层干部“小问题”演变成“大问题”。
下一步，衡阳高新区纪工委监工委将会继续完善并用好用活廉政档案，充分发挥档案对干部精准画像、摸清廉政底数、把好党风廉政意见关等作用，不断提升监督执纪的时效性和精准性，促进党员干部进一步规范用权、清廉履职。
