红网时刻记者 黎鑫 通讯员 张曼妮 汉寿报道
近年来，汉寿县纪委监委高度重视纪检监察干部队伍建设，多措并举强化内部监督，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍。
建章立制，筑牢“防火墙”。先后建立和完善《打听案情登记报告制度》《责任追究制度》《公开公示制度》《干部轮岗交流制度》《纪检监察干部“十不准”》等一系列规章制度，着力规范和约束纪检监察干部行为，使纪检监察干部履职做到有据可循。截至目前，汉寿县纪委监委已对2起泄露尚未公开的监督执纪信息的人员进行问责。同时对特殊事项进行备案督查，近三年，已对28起纪检监察干部操办婚丧喜庆事宜进行了备案和督查。
监督检查，强化“紧箍咒”。开展廉政家访活动，引导干部家属当好“哨兵”严把“八小时之外”关，共有102名纪检监察干部家属签到《家庭助廉承诺书》；建立全县纪检监察干部廉政档案，将档案与干部的监督和提拔任用相结合，共有217名纪检监察干部填写个人事项报告表，统一存档备查。加强案件回访，对纪检干部办案的单位和当事人发出廉洁办案回馈单，了解纪检干部办案时是否存在人情案、关系案或者吃拿卡要等违纪和不廉洁行为。
扩展途径，常打“免疫针”。通过谈心谈话、廉政党课、专题讲座、观看警示教育片、制发建议书等多种方式，积极探索监督的有效途径。通过全方面监督，分析干部存在的苗头性和倾向性问题，及时做好教育引导工作，夯实纪检监察干部廉洁自律的思想基础，牢固树立执纪者先要守纪，监督者更要接受监督的意识。近三年，汉寿县纪委监委共受理纪检监察干部相关线索24条，立案2人，诫勉谈话3人，约谈11人。
“接下来，我们将继续全面加强对全县纪检监察干部的监督，督促依纪依规履行职责，坚决防止‘灯下黑’。”该县纪委监委主要负责人表示。
