红网时刻通讯员 谭智莉 桂东报道
“信访举报件长时间未办结，是你们工作力度不够，还是思想不够重视？要切实解决效率不高的问题，对未办结的信访举报件认真进行核查，分析研判，查找症结，制定针对性的措施。……”这是7月19日，郴州市桂东县纪委监委相关负责人就信访举报件办理情况与某乡镇纪委书记进行提醒谈话的一幕，这也是该县从严从实强化自我监督的一个缩影。
桂东县纪委监委始终坚持“严管就是厚爱”的队伍建设理念，把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项基础性工作来抓，自筑“防火墙”、自戴“紧箍咒”、自设“高压线”，严格监管，强基固本，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了重要保障。
该县坚持以教育为主，将警示教育和纪律教育贯穿内部管理全过程，通过强化学习、参观警示教育基地、观看廉政教育片等形式，引导纪检监察干部不断提高党性修养和思想道德修养，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步强化党规党纪意识，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧“纪律规矩弦”，切实将“打铁必须自身硬”的精神落到实处。
与此同时，该县坚持以制度为纲，对理论学习、考勤、请销假、财务管理、印章管理、公务接待、会议培训、“三公”经费支出、车辆和司机管理等制度进行进一步完善，并健全内控机制，制定完善了《桂东县纪检监察系统“五严守十五不准”内部控制责任追究制度》《桂东县纪检监察干部外出报备制度》《执纪审查“十严禁”》《“走读式”谈话安全须知》等相关制度和规定。
健全干部监督管理责任制，完善“责任分解、监督检查、倒查追究”机制，压实管班子、带队伍的政治责任。凡是涉及纪检监察干部的信访举报和问题线索，按干部管理权限统一归口调查处理。对违规违纪行为零容忍，发现一起，查处一起，绝不姑息，严防“灯下黑”。不定期对廉政档案记载事项进行抽查核实，一旦发现存在应当报告却未报告或不如实报告的，将依据相关规定严肃处理。
同时，该县坚持把纪律和规矩挺在前面，注重事前、事中、事后监督结合，针对重点环节存在的风险点，构建起“防火墙”和“高压线”，将监督向纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”延伸，填补“八小时”外监督“盲区”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，让纪检监察干部时刻受到监督和约束。
今年以来，全县共开展集中学习教育7次，进行内部督查7次；开展谈心谈话130余人次，收集干部建议、诉求、问题16个，已协调解决14个。
“纪检监察干部是政治生态的‘护林员’。在用纪律衡量他人时，首先要给自己立好规矩”。桂东县纪委县监委相关负责人表示，下一步，将切实强化措施，严格督查，织牢笼子，在抓落实、抓长效上下功夫，以更高的标准、更严的要求加强自身监督和管理，让“打铁人”自身先做“铁打的人”。
