编者按
新鲜出炉的“长沙人才新政22条”，不但彰显了长沙市委、市政府求贤若渴的诚意，更用真材实料的优惠政策和真金白银的资金扶持，为各类人才打通了更高层次的创新创业发展路径。目前，这个长沙历史上最有力度的“人才新政”，犹如一石激起千层浪，在企业、在园区、在高校等社会各界引起了强烈反响……
市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长张白云：
制订相关实施细则 确保新政落地实施
长沙晚报记者 肖芳
“百亿投入、百万人才、百条政策、百分诚意，长沙正以其博大的胸襟、诚挚的盛情，向海内外各类人才敞开大门。”谈起广受瞩目的“长沙人才新政22条”正式发布实施，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长张白云一脸的笑容。
作为新政的主要起草部门之一，同时也是政府主要人才职能部门，张白云表示，人社部门将及时制订相关实施细则，确保各项举措年内全部落地实施，吸引更多的人才加盟长沙、圆梦长沙。一是集中打好实施细则攻坚战。新政四大板块近百个政策点，大部分都涉及人社局职能，接下来将全面启动各实施细则的研制工作，确保年内所有细则都能出台。二是确保新老政策有序对接。新老政策有衔接过程，而人才引进、服务却不能停。在细则出台前，人社局将继续做好“3635”计划评审、人才服务等工作。同时，抓紧对现有政策进行梳理，确保前后政策无缝对接，确保人才权益不受损害，人才服务不受影响。三是全力做好新政宣传普及。将以进校园、进园区、进企业等方式，做好新政的宣传和政策解释，提升“长沙人才新政”在海内外人才圈的知晓率和美誉度。同时，还将以实施细则出台、新政兑现、优秀人才推介等为契机，在全社会营造尊重人才、推崇人才的舆论导向。
中南大学人事处副处长刘庆膂：
长沙人才新政助力高校引进人才
长沙晚报记者 小李卓
目前正在加紧建设“双一流”高校的中南大学，将成为本次人才新政的受益者之一。中南大学人事处副处长刘庆膂认为，此次人才新政力度大、覆盖面广，惠及到中南大学等高校，也使得高校在引进高层次人才时更具竞争力。
就在上个月，中南大学发布了面向海内外招聘包括领军人才、“青年千人”计划等在内的高层次人才的公告。“以往在引进高层次人才方面，我们也遇到了包括待遇等方面的障碍，高校的财力毕竟有限。”刘庆膂告诉记者，此次人才新政将包括中南大学在内的高校也纳入其中，与高校现有的人才引进政策形成体系，在今后吸引高层次人才方面，也使中南大学这样的高校在与其他省份高校竞争时更具优势。
记者注意到，本次人才新政中，还将在未来五年支持高校院所和企业建设300家以上国家、省、市级重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心，其中国家级平台最高可获200万元的经费支持。“这样的支持力度非常大，对高校来说锦上添花，更有利于参与全国竞争!”刘庆膂说。
作为985高校，中南大学每年培养了大量的人才，既有人才“引进来”的需求，本身也是人才的“宝库”。“作为一所理工科为主的院校，中南大学的现有科研人员每年也有大量创新创业的想法需要落地。”刘庆膂表示，此次人才新政为高校中的创新创业需求提供了出口，本身也有利于高校的科技成果就地转化。
长沙三诺生物传感股份有限公司董事蔡晓华：
新政体现长沙引进人才的诚意
长沙晚报记者 小李卓
在世界知名医疗设备前沿公司工作16年，期间研发的医院级血糖仪长期畅销美国各大药店，但在事业的巅峰期，他却选择了到长沙创业。昨日，长沙公布的人才新政让长沙三诺生物传感股份有限公司董事、首席科学家蔡晓华博士为之一振。长沙晚报微信公众号和掌上长沙第一时间推送新政内容后，蔡晓华第一时间仔细研读了具体内容。
“我注意到，本次发布的人才新政注重了多层次人才引进工作。”蔡晓华告诉记者，企业要发展，光有顶尖人才还不够，人才的梯队很重要。近年来，作为战略新兴产业，三诺生物所在的长沙高新区生物医药与健康产业增长迅速，除了高层次人才，三诺生物对于中端研发人才的需求同样较大。
老家湖北的蔡晓华告诉记者，长沙地理位置优越，是一个幸福感很高的城市，适合人才长期定居、发展。以往北上广深是很多人才的第一选择，他觉得这种传统的观念要改变，尤其是这次人才新政的发布，里面有很多真金白银，充分体现了长沙引进人才、让人才“安心乐业”的诚意。
