做好就业困难群体就业援助工作，是保持社会和谐稳定的基础，也是保民生、兜底线的关键。近年来，吉林省在就业困难人员实名登记认定、动态分类管理、规范精准服务等方面进行了积极探索，形成了一套相对完善的就业援助制度。特别是2017年，面对产业结构调整和化解过剩产能过程中不可避免的职工失业、转岗、再就业等诸多问题，全省各级公共就业服务机构充分发挥就业政策托底作用，通过深入实施“三项活动”，截至2017年11月末，共帮助6.31万名就业困难人员实现就业，完成年计划的126.20%。
开展就业援助月专项行动
2017年年初，吉林省人才交流开发中心会同吉林省残联在全省组织开展了“2017年就业援助月”活动。2017年的就业援助月活动与以往相比，在送政策、送岗位、送技能、送服务等常规内容基础上，更加侧重体现精准。活动期间，通过深入开展“入户大走访”，全面摸清各类援助对象底数和基本情况，切实做到走访到户、登记到人、信息入库。同时，针对援助对象就业需求，实行“A类急需就业、B类自主创业、C类灵活就业、D类稳定就业”的精准分类援助，研究制定个性化的援助方案。推行因人而异的“一人一策”的精准援助措施，实行“一对一”、“面对面”的精准就业帮扶。同时，各地进一步强化跟踪问效，及时回访已援助对象，听取反馈意见，搞好后续服务，巩固援助效果。援助月期间，全省共走访2.3万户就业困难人员和零就业家庭;帮助1.1万名就业困难人员实现就业。
实施去产能再就业帮扶行动
按照国家去产能工作总体要求和省委省政府安排部署，结合人社部等5部委关于开展东北等困难地区就业援助工作相关精神，2017年年初以来，省人社厅以去产能任务重、停产职工多、失业风险上升的城市和企业为重点，以帮扶去产能中失业人员、停产停工企业职工就业为目标，充分发挥部门职能优势，搭建政企合作平台，多措并举，稳定就业局势。重点在去产能任务重的白山、通化、延边、辽源等地开展“吉林省2017年去产能地区联合招聘活动”，结合区域、产业、行业等特色，加大岗位信息收集和筛选力度，促进去产能失业人员就业。同时，开展有针对性地劳务对接协作，结合实际，选择用工需求较大的城市，与困难地区开展劳务对接，搭建信息对接平台，帮助去产能中失业人员和长期停产停工企业职工跨地区劳务输出。此外，各级公共就业服务机构结合重点困难群体实际，制定有针对性的帮扶方案，加强对分流职工的就业创业指导服务，对符合就业困难人员条件的，推行一对一就业援助，并通过公益性岗位优先安置去产能涉及的难以市场就业的大龄就业困难人员和零就业家庭人员。截至2017年11月末，全省共为3107名去产能企业解除劳动关系且有帮扶需求人员建立了实名制信息台账，其中，就业困难人员1139人。通过就业帮扶，共有868名就业困难人员实现了再就业。
启动困难职工就业帮扶行动
为贯彻落实国家和省委、省政府关于加大困难职工帮扶和保障工作力度的部署要求，结合我省实际，省人社厅会同省总工会印发了《吉林省困难职工就业帮扶和社会保障工作方案》，明确目标任务，突出工作重点、提出工作措施，并建立困难职工就业帮扶实名制季报制度。在全面掌握登记困难职工基本情况、困难程度、致困原因、技术特长、就业要求、培训意愿、参保情况、帮扶需求等情况下，各级人力资源社会保障部门重点为其提供职业指导、求职登记、职业介绍、技能培训、创业指导、政策咨询、参保登记、劳动维权等“一站式”的就业和社会保障服务，并实行动态跟踪管理。截至2017年11月末，吉林全省共帮扶1091名困难职工实现再就业。
吉网 吉刻APP记者 贾子尧
