中国江苏网讯 今年以来,淮安市清江浦区为进一步加强和规范巡察工作,创新开展巡察“后评估”,严防“灯下黑”,全面提高巡察工作质效。
信息化管理。运用科技手段,对巡察机构所有人员进行“钉钉”软件上下班打卡考勤。同时,将会议、培训、集体学习等活动出勤情况也纳入考勤统一管理,每月5日前汇总考勤结果,并向区纪委干管室进行报备。
实绩化考核。制定《清江浦区委巡察机构“后评估”考核办法》,对区委各巡察组和区委巡察办工作实绩进行量化考核。年终考核结果与奖金分配挂钩,作为评先评优、干部使用的重要依据。
民意化测评。区委巡察组在向被巡察单位反馈巡察意见的同时,接受被巡察单位干部群众的民主评议。每轮巡察结束后,各巡察组进行交流互评。通过多渠道、多层面民主测评的方式,全面了解巡察组工作开展和遵守纪律等情况,推进巡察工作上台阶、上水平。 正 波