靖江市公安局城东派出所紧密围绕辖区治安特点和社区基础情况，深入分析研究，找准工作重点，推行精细化管理，进一步提高工作小区，推动流动人口管理能力水平有效提升。下半年以来，该所共登记流动人口5750人，同比增长11%，抓获逃犯一名，处罚违法出租房主17人，发现并整改群租房安全隐患10处。
一、加强信息采集，牢牢掌握工作主动。坚持信息导向，加强对辖区基础信息采集研判，做到情况全掌握，实现管理精细化。一是发挥研判导向作用。指定专人负责每天查看辖区警情，在群内通报相关数据，社区民警根据涉警人员属性及涉警地址进行上门走访或电话回访，将人员核查到位，及时采集信息进行登记，并将核查情况反馈于群内便于分管领导检查督促，形成各责任区对涉及辖区警情中人、房信息每天关注的良好习惯。二是畅通信息交互渠道。该所充分发挥信息平台作用，紧密结合实战需求，建立起全体社区民警、流动人口协管员参与的“警情研判和流动人口数据通报微信工作群”，统筹流动人口信息研判，及时下发研判成果，方便核查信息反馈，提升工作效率。三是实时跟进工作进度。通过信息平台、定期召开例会等方式进行流动人口登记数据进度通报，由专人负责制作流动人口数据统计表，在微信群内反馈给各社区民警，结合分局通报漏登人员数据，组织社区民警和协管员对出现的问题予以分析，督促整改。
二、完善工作机制，优化动态管控能力。结合各责任区实际情况，制定切实可行的工作计划，并充分发挥考核的导向作用，有针对性的开展工作，切实提升信息采集和管控能力，确保将各种隐患苗头扼杀在摇篮，消除各类安全隐患。一方面，制定常态化工作任务。根据协管员数量及各责任区实际户数，制定协管员平均每人每周不少于10户出租房的巡查要求，采用错时工作制，携带派出所统一制做的入户登记表，逐一上门核查居住人员信息，及时发现并登记新来人员，实行重点户每月巡查一次，一般户每季度巡查一次，形成工作常态，确保不留死角。每周一各责任区将上一周的入户登记表交至专人处汇总，实时跟踪工作进展。与此同时，每周集中警力对某个责任区的重点部位开展一次有针对性的清查行动，逐街、逐巷、逐户、逐人进行摸排，登记人员信息，并在排查管理中倾听意见、掌握动态。另一方面，发挥考核的激励导向作用。根据辖区实际及协管员队伍组成特点，城东派出所专门制定了有针对性的协管员考核办法，从流动人口管理工作的各个方面细化了考核条目，并严格落实制定的《协管员考核细则》，明确协管员职责任务，做到定人定责，实现“奖优罚懒”，解决了以往协管员平均分配、积极性不高的问题，信息采集的数量质量较之前有了很大提高。考核与工资发放挂钩，再给予总分前几名协管员以经济奖励，以此督促协管员积极主动采集信息，极大调动和激发队伍主动作为、争先创优的意识。
三、用好社区经费，推进群防群治建设。城东派出所依托社区民警工作经费，通过规范使用、创新举措、完善机制，全面调动平安义工工作积极性，大力推进群防群治建设。一是优化保障制度。严格按照上级公安机关关于社区民警经费保障使用要求，第一时间落实经费保障到位，从便于使用、利于基层角度出发，健全完善经费日常管理使用制度，精简经费使用审批流程和环节，切实方便一线社区民警开展工作。二是细化奖励制度。该所专门定期组织召开座谈会、业务培训会，充分利用好社区民警工作经费，给予积极开展入户登记核查工作、提供信息线索、化解矛盾纠纷表现突出的平安义工以物质奖励，进一步激发队伍斗志，做到信息员队伍全覆盖，信息采集实现了及时性、准确性、全面性的有效统一，也促进了群防群治建设。三是促进多元使用。根据社区工作实际的不同需求，采取不同方式方法，加大工作经费使用，提升开展群众工作效果。该所统一设计制作了工作牌，将信息员与社区民警情况进行有效整合，工作起来更加有统一性和说服力，业务水平在得到不断增强的同时，使命感和归属感油然而生，工作质效得到了极大提高。
