靖江市公安局城东派出所领导班子带领新队伍从严抓工作入手，积极引导新民警融入新环境，科学部署，合理分工，用工作加深认识，用行动表明决心，保持同类所中排名靠前的优势，力争创建队伍正规化建设示范单位，营造派出所新风貌。
一、巧做基础信息采集不呆板。一是统一思想，全力以赴。根据“一标三实”基础信息大采集攻坚行动计划，组织召开全体民警辅警会议，重申该项工作的紧迫性，在原先仅有1人专职采集录入的基础上，抽调4人组成由所领导牵头、民警落实、辅警配合的有机队伍。二是以人为本，科学安排。为切实抓好基础信息采集工作，制定出“错峰外出，闲时录入”的特殊工作机制，要求采集队伍避开午间高温时段，在早晚气温较低的时间段外出采集，高温时段完成录入工作并适当补休，保证当天采集，当天录入，减少堆积，降低误差。三是攻坚克难，精益求精。邀请市局专班人员到实地开展指导工作，当场解决问题，保障后续的采集工作高质量开展。
二、严打违法犯罪行为不含糊。维护社会治安秩序，预防、制止和侦查违法犯罪活动是公安机关的职责所在，为切实提高人民群众安全感满意度，领导班子提出防治结合新机制。一方面走街串巷重预防。针对夏日夜里人们外出乘凉以及农田瓜果成熟容易留给不法分子可乘之机，要求值班民警在入夜后上街下乡加强巡逻，宣传防范意识，提高见警率，震慑不法者。另一方面雷霆出击速办案。近半月来，以严管严查开路，拓宽打击违法犯罪活动的视野，现已办理涉黄涉赌行政案件各1起，行政拘留4人。
三、常抓重点单位管理不懈怠。一是联合执法集约化。主要所领导主动对接镇党委政府，走访人大代表及社会知名人士，取得对公安工作的更大支持。积极邀请镇安监所、消防队工作人员对辖区内饭店、企业等重点消防安全隐患单位联合开展排摸整治行动。截至目前，已排摸检查29家单位，责令整改16家。二是强化培训专业化。组织重点企业单位负责人进行消防安全培训，对加油站、网吧、旅馆等单位重申实名登记工作，对剧毒危化放射源等企业强调安全生产重要性，要求各企业单位制定安全制度，做好相关台账，落实责任到人。三是网上监督信息化。派出所专管民警与重点单位责任人建立微信群，检查情况及时通报，并提倡群内相互监督，良性互动，将管理工作融入日常，将安全意识深入民心。
