为了确保公安派出所队伍常态化正规化发展，靖江市公安局城东派出所立足实际，强化管理，突出重点，以抓思想教育为基础，以抓整顿规范为手段，以抓制度完善为保障，切实强化队伍的正规化建设，有效提升了队伍凝聚力、战斗力。
一、抓思想教育，提升队伍整体素质。一是坚持开展思想道德素质教育。通过召开专题学习会等形式，结合开展守岗讲评活动，广泛开展宗旨教育、职业道德教育、法制理念教育等，促使全体人员逐步树立起责任意识、法制意识等。二是坚持开展典型示范教育。定期开展“对照典型找差距”活动，通过召开心得体会交流会等形式，积极学习兄弟单位、本单位的典型民警事迹，主动查找自身存在工作、遵章守纪等方面与先进典型的差距，引导民警们从中汲取“正能量”，进一步改进工作作风，增强履职能力。三是坚持开展保密教育。结合工作实际，定期地召开专题会议，加强对全体民警、辅警的保密教育，重点学习《公安数字证书保管使用规则》《公安信息查询应用七不准》等相关内容，进一步提高全体人员的保密意识和防范能力。
二、抓日常管理，提升队伍良好形象。一是加强日常行为规范。该所提出“形象即是生命”的口号，在待人接物、言行举止、内务卫生等方面，要求各民警队员严格遵循派出所的日常行为规范。尤其是在内务卫生的管理上，该所要求每位队员必须保持寝室的整洁干净，并实行“流动红旗”制度，凡是在内务整理上有突出表现的寝室将会颁予“流动红旗”，并给予适当的奖励，由此大大提高全体辅警对于自身内务管理的自觉性。二是规范警车管理。组织全体民警、驾驶员学习《警车管理使用规定》等规章制度，并要求在使用警车时严格做到“三不准”：不准无照驾车、不准酒后驾车、不准公车私用。同时，从使用车辆的源头抓起，规定其中一辆警车为日常接处警所用，由值班组负责，其余车辆指定专人对其使用、归还情况进行登记。三是强化警容风纪管理。在日常工作中，要求全体民警、辅警队员必须坚持佩戴相应的装备及工作证，坚决克服衣着不整，违反警容风纪管理规定的不良习惯，树立起良好的形象。
三、抓制度完善，提升队伍工作实效。一是坚持建立例会制。即“一大会一小会”，每周一召开全所工作布置大会，结合市局要求布置该周工作重点，落实工作要求，确保各项工作落到实处。二是坚持建立三级督查制。实行值班领导、民警、巡逻队三级督查制。值班领导每日对民警的警容风纪、在岗情况等进行巡查监督和详细记载；同时民警严格按照要求，对组内辅警的执勤规范、完成岗位工作任务情况及时予以指导督查；各组长则做好及时跟进，认真监督队员在工作中存在的问题及不足，积极营造良好的工作氛围。三是坚持建立公示制。将每周的督查记录，每月的考核等通过微信工作群予以张榜公示，使每位民警、队员找到自身差距，争取在下一次考核中争取更好的成绩，从而有效调动全体人员工作的积极性，自觉在本职岗位上创造佳绩。
