为进一步创新完善督察考核机制，充分发挥视频监督面广、频高、全时段的优势，根据上级公安机关网上督查工作的相关要求，靖江市公安局城东派出所积极探索建立与公安工作相适应的网上督察工作机制，高标准打造“网上督察系统”，着力提升督察效能。
一、分级负责、合力督察，实现网上督察系统化。成立由所长任组长、其他副所长为成员的督察领导小组，切实负起落实巡查工作的牵头职责，在做好自身巡查的同时，上下联动、分级负责，定人定责开展动态跟踪、实时监督，形成全所齐抓共管的局面。同时明确一名民警为网上督察专管员，定岗、定时、定量、定内容、定范围开展网上督查工作，充分发挥监督平台的最大效能。该所共安装66个监控探头建成了网上督察视频监控系统，覆盖值班室、讯问室、询问室、候问室、留置室、枪弹库、服务窗口等多个窗口。为确保每个摄像头清晰、高效、安全运行，积极配合督察大队不定期开展检查，对发现的黑屏或已经损坏、配置性能落后等可能影响网上督查工作成效的硬件设施，及时通知通信部门进行维护，确保不因技术问题造成监督盲点。
二、抓质保量、实时巡查，实现网上督察常态化。建立健全网上督察、巡查常态化工作机制，全时段、全方位延伸督察触角。坚持以执法办案、窗口服务、内务管理等为重点，每天对各办案区域、服务窗口和所队公共区域开展网上巡查，及时发现问题、纠正问题。通过上网查看民警、辅警对接受群众报警求助、窗口办理服务，是否存在语言不文明、警容不整洁、报备不及时等问题；值班备勤或设卡盘查人员不在岗、不到位现象；审讯中动手动脚、违规使用警械具，涉案财物管理不规范、不如实立案等行为，及时采用视频倒查和截图的方式固定证据，督促责任人立即整改问题。同时，通过网上督察与现场督察相结合的形式，适时组织现场督察，进一步查实相关问题，实现网上网下“双核”驱动。
三、挂钩考核、定期通报，实现网上督察长效化。该所结合所内实际，将网上督查工作与年度考核挂钩，实行“日检查、月通报、季考核”制度，查疏纠错、褒贬分明，使网上督察工作常态开展、长效落实，全面推进队伍精细化、严格化管理。考核内容包括警容风纪、人员上岗在位、内务及公共卫生、工作效能等4大项目，通过细化、量化具体考核指标，使全所各项工作有人抓、有人管、有落实，形成了自上而下、职责明晰的考核体系。同时，所内建立督察检查“曝光台”，对督查中发现的违规违纪行为及现象，经核实后严格责任追究并进行公布通报，并采取随机抽察、时时暗查、群众督察等多种形式强化自我督察效能，切实加强全体人员纪律观念，杜绝常见易犯问题频发、反复发，着力推动网上督察工作机制长效化。
