本报记者钟海华
参股合作，村民变股东；就近就业，上山变上班；旅游经营，民房变客房……近年来，龙虎山景区以“建设一个景区，致富一方百姓”为目标，以景区带动为抓手，积极探索“旅游+扶贫”模式，形成乡村与景区共生共融、共建共享、共抓共管的发展格局。
“旅游+基建”
景村共生共融格局形成
在实施精准扶贫过程中，景区扶贫挂点干部职工将工作重心全面下移、力量全面下沉，共派出205名干部和18个工作组驻村开展扶贫工作，切实解决贫困户住房、医疗、教育、安全饮水、生活用电等问题。
“在景区建设中，立足群众所需，按照标准完善旅游基础设施的同时，优先实施路、水、气、视、讯、住房等扶贫项目，着力改善核心区内群众生产生活条件。”景区民政局局长周柏青介绍，为改善景区的村容村貌，全区共拆除危房、空心房近3000平方米，清除路障16处，拆除露天厕所14处。同时，完成通村及村内道路路面硬化14.7公里，整砌水渠、水沟8500余米，公共设施明显改善，村民居住环境明显提升。
“旅游+产业”
“输血”更要“造血”
完善了硬件，夯实了基础，如何才能发挥好旅游的龙头带动作用，促进景区群众增收致富？答案是：培育特色产业，建立持续“造血”的盈利模式。
根据地理、自然条件，景区率先发展种植养殖产业，依托景区丰富的生态资源，不断扩大铁皮石斛、天师板栗、有机茶叶等特色农产品种植规模。采取“景区规划栽植+农户管理获利”模式，即景区出资金购买果树苗、农药、肥料，并统一规划种植，农户负责参与劳动、管理、销售，收益全归农户。目前，景区的旅游通道沿线栽植板栗树、茶树等1万余亩，参与农户人均年增收2000余元。
为充分利用好旅游资源，景区还通过“旅游合作社+农户”模式，发展“民宿合作社”“农家乐合作社”，吸纳58户贫困户入社，每户通过土地出租、资产入股、保底分红、就业挣酬、效益分成等，实现年收入2万元以上。
“旅游+就业”
返乡农民工家门口上班
近几年，景区通过农家乐厨师、观光车驾驶员、保安员、服务员、保洁员、解说员等公益性岗位，安置贫困群众287人、贫困大学生15人就业，间接解决1万余人就业。
“在创业方面，对有意愿、有能力在景区发展花卉、果蔬种植等旅游相关产业的486户贫困户，每户提供5万元小额贴息贷款，共计2430万元。”景区相关负责人介绍，对发展农家乐、乡村民宿和农家超市的30户贫困户，采取统一规划、业主自建、部门“一对一”帮扶的精准扶贫方式，每户由帮扶部门落实3万元至5万元的帮扶资金。目前，景区及周边建成农家乐和乡村民宿有200余家，其中返乡农民工创业达60余家，户均年增收1.5万元以上。
