“我这边有两名‘妈妈’想在LED产业园区找工作，有合适的企业和岗位推荐吗？”瑞昌市黄金乡下巢湖村村委会主任周佐贵向黄金乡乡长陈洋洋咨询。陈洋洋耐心地介绍：“我们和瑞祥照明公司沟通，公司计划开设1~2条‘妈妈专线’，会根据学校的时间安排上班，时间上更灵活……”
记者了解到，黄金乡着力解决群众就业难问题，促进更多百姓在家门口就业。截至目前，全乡共92人解决了就业问题。
为村民“量身定制”工作岗位
2018年底，瑞昌LED产业园建成后，招工服务工作成了黄金乡工作的“重中之重”。记者采访中了解到，黄金乡党委、政府研究制定了《黄金乡LED产业用工服务工作方案》，迅速成立了用工服务工作领导小组。乡党委书记亲自抓，挂图作战，倒排时间进度，每天一调度，每天一部署。乡用工服务工作领导小组下设两个招工小分队，一队驻扎在产业园区开展对接工作，一队奔赴湖北省枫林镇，九江柴桑区涌泉乡、新塘乡、港口街镇等地区开展招工工作，另外以行政村为单位组织人员前往园区登记面试。
春节前后，陈洋洋等人作为黄金乡驻园区的组员，每天走访各企业了解招工最新信息，并在乡LED工作群提供即时资讯，以实现招工服务工作量质齐升。政府办人员告诉记者，“很多村民要照顾家庭，我们也会去跟企业协调，为他们‘量身定制’合适的岗位。像瑞祥照明公司开通‘妈妈专线’，也是我们多次协商推出的。为的就是让村民更好地工作。还有一个大专毕业生，在外工作几年，现在想在家门口就业，可以照顾家里老小，我们也根据实际情况推荐相关企业”。
引导在外务工人员回乡就业
记者了解到，截至目前，黄金乡做了大量宣传工作。宣传栏、宣传横幅、微信群、致广大父老乡亲一封信等宣传途径多管齐下。黄金乡已发放“福袋”、《致广大父老乡亲一封信》各3000份，实现辖区内宣传工作全覆盖。同时，通过在邻近的地区设点、发放宣传单、发放“福袋”，大力宣传瑞昌市的LED产业项目和招工工作，不断地从外引进劳动力。
同时，利用春节期间大量外出人员返乡的契机，各村对在外务工人员进行摸底排查，将就业意向、相关需求登记在册，为有意向回乡就业的人员提供便利。招工服务工作实行网格化动态管理，对于已登记的人员，介绍人与应聘人员保持长期联系，宣传就业政策，关注登记人员的思想动态；已就业的随时关注就业适应情况，了解其上班遇到的困难，能解决的及时解决。
目前，黄金乡的产业园用工服务工作逐渐步入正轨，形成了常态化机制，为瑞昌市的园区发展与实业产业发展增添了“黄金”的风采。
自“五型”政府建设开展以来，瑞昌市黄金乡、北亭村结合自身实际，迅速行动，主动作为，全心全意服务百姓，让“五型”政府建设落地生根。在此，省“五型”政府建设扩大社会参与加强社会监督平台（问政江西）给这样的乡镇、干部点赞。
