王小林 刘 滨 本报记者 鄢朝晖
日前，信丰县118人参与人才住房申租摇号，这是该县近年来为引进人才、留住人才出台的系列举措之一。
在信丰，以人才支撑经济社会高质量发展，成为全县上下的共识，紧抓人才这一关键要素，成为全县发展最强音。
畅通机制聚才
机制体制是保障。
信丰县坚持一把手抓“第一资源”，高位推动，出台了为高质量发展提供人才支撑的二十条措施，分别从采取更加精准的人才引进办法、加强人才培养载体和平台建设、加快推进重点人才队伍建设、完善人才荣誉和服务机制、强化人才工作等五大方面入手，明确具体措施。
为确保责任、任务双落实，该县制定90项部门的人才工作责任清单和37项人才工作任务清单。同时，加大人才住房保障力度，通过建设人才公寓、工业园自建人才住房、在公租房项目中配套人才住房等方式，完成1070余套人才住房建设，其中770余套已分配入住。
兑现奖励，激发创新创业热情。2018年以来，累计奖励91项技术创新活动，发放奖金1112万元；给予院士工作站奖金60万元，有效激发人才创新创业热情，聚声泰公司郭桥生、绿萌公司朱壹入选国家“万人计划”，是赣州市仅有的两名本土“万人计划”人才；归根公司刘军被评为第三届“全国向上向善好青年”创新创业好青年。
有了高精尖人才的助力加持，信丰县连续三年荣获全省“专利十强县”，成为全省首批5个创新型县（市、区）建设试点之一。
借助乡情引才
重点行业、重点领域、重点产业发展人才紧缺，已成为制约老区发展的瓶颈之一。然而，在市场经济条件下，老区人才竞争明显处于劣势地位。
对此，信丰县充分运用在外乡贤的人才资源优势引才，取得较好效果。截至目前，全县已柔性引进武汉同济医院10名博士和湖北省妇幼保健院8名专家，大幅提升了县内医院医疗服务水平；与湖北省13所名校（园）开展人才结对帮扶，为全县教师对外交流提供了新平台；与全国六大建筑设计院之一的中南建筑设计院结对帮扶，高起点规划、高品位建设了信丰阁等一批城市精品项目……
该县还把有意向回乡投资兴业、开展项目合作的优秀乡贤作为重点引才目标，先后引入深圳友和国际董事长袁勇投资50亿元、信丰籍国家高层次人才张和胜投资2亿元等。
聚焦产业用才
众所周知，脐橙产业一度是信丰县的优势农业产业。近年来，该县不断强化人才优势，驱动脐橙特色产业高质量发展。
信丰县加快推进中国赣南脐橙产业园建设，力促中国工程院副院长、“柑橘院士”邓秀新在绿萌公司建立院士工作站，实现该县院士工作站零的突破。同时，探索招揽高层次人才新方式，归根公司全职引入生物学博士张存家为公司合伙人。目前，该县已引入全日制农学类硕士研究生10余人，大大充实了现代化农业所需人才。
同时，信丰县还为主攻工业引进大量人才。引导组建省钨钼废料资源高效利用工程技术研究中心，组织36家企业申报国家高新技术企业，汇集了近千名电子行业研发等高层次专业技术人才。目前，全县有国家高新技术企业近50家，其中电子信息产业企业占比超过40％，为打好主攻工业这场硬仗提供了强大的人才支撑。
