近几年来，每年开春制造业都会出现“招工荒”现象，各地的人工竞争已经从最初的东南沿海逐渐蔓延到中西部地区，今年江西的一些县城工业园区也出现了招工难的现象。面对缺工，江西有工厂在园区内部调节，有工厂去云贵川等地招聘工人，也有工厂开始研发“无人生产”……■信息日报/信息日报客户端记者陈萌、左阳天/文
工资提高10%依然难招工
记者了解到，今年制造业普工或万能工的“招工荒”比以往更甚。有赣州企业主告诉记者，今年招工“收成”少的可不是一点半点，甚至是“颗粒无收”。“我们开出了月薪六千+五险一金+包吃包住，这样的条件现在都招不到人了。”厂长们表示很着急。
“工厂一线工人的流动性很大！近几年我们几乎都是全年在招聘。以前是老板挑工人，现在变成工人挑老板。”江西一电子业工厂的招工负责人如此表示。更现实的情况是，工厂的一线工人出现年龄断层，年轻人在岗者寥寥，中年人求职者匆匆。供需关系的逆转带来了劳资双方谈判能力的变化。尽管今年过年后江西纺织业工厂的工资整体提高了7%～10%，上饶某制衣厂开出6500元的月薪却仍难招到普工。
赣州：县乡政府抓住黄金时期助企业招人
2019年以来，西安、南京、常州、广州、海口、大连等至少6个城市公布今年落户新政，放宽落户条件。其中，西安、海口、广州等城市今年都放宽了学历落户的年龄限制，不少城市已经把落户门槛放低到技工。
在江西，春节已经成为县级、乡镇政府招工的黄金时机。利用春节期间在外务工人员集中返乡的有利时机,通过组织镇、村干部走村入户宣传、在集市摆开招聘台、选送返乡务工青年参加招聘会等方式帮助园区企业解决用工难。2019年春节，赣州经开区人力资源和社会保障局每天组织园区需工企业赴区内各乡镇及赣县、南康等周边地区举办流动招聘会，将就业岗位送到贫困户家门口。
为了招工，赣州大余县甚至建立了县、乡、村三级招工信息平台建设，通过工业园人力资源市场、县短信招工平台、乡镇劳保所、LED招工显示屏、乡、村招工宣传栏等招工平台及时发布园区企业招工动态，强化招工与企业对接，常态化进行招工宣传。据不完全统计，大余县为了招工，发放企业用工宣传单9000余份；乡镇、村宣传栏发布用工信息3000余条；LED电子显示屏发布用工信息2800余条；发送手机招工短信1300余条。
大余县一位政府部门的官员告诉记者：“早在2016年，当地就有专门的政策，对于吸纳高校毕业生、年满40周岁农村劳动力、贫困户劳动力和被征地农民就业的重点企业，由财政给予不超过该企业为上述群体缴交的养老、医疗和失业保险费总额2/3的补贴，期限不超过三年。”
南昌：有工厂通过外包去“云贵川”招人
2019年，第一季刚刚过去，面对复杂多变的国内外市场，很多南昌工厂为了应对已经使出浑身解数。受国际贸易形势的影响，南昌部分汽车企业调整了产能计划。记者从南昌经开区管委会获悉，区内有多家企业下调了生产计划，有部分汽车配件企业将富余生产工人推荐到园区其他企业工作。
南昌经开区组织人事和社会保障部副部长王志说：“受到国际贸易形势影响，有个别企业停产。但园区大部分企业生产现状还不错，几个企业之间都会内部调节，所以今年招工难的现象并没有加剧。只有少数企业生产线还出现缺工的情况。”
据记者获悉，今年春节后，南昌经开区启动2019“春风行动”招聘周活动。本次招聘大会现场共计有80余家企业参加，提供岗位达10000余个，涉及电子、机械、化工、医药、文员、仓储、程序设计、网络管理、检验检测等50多个工种。
面对缺工，南昌众多工厂还采取外包的方式解决用工缺口，也就是通过人力资源公司在本省以及前往云南、贵州、四川等地招聘工人，在订单不断增加、买家等待商品上车的情况下，这或许是最快的捷径。
去年12月20日，中国恒天・百路佳客车有限公司的公交车交车仪式在泰国曼谷举行。拿到国际大单的百路佳目前有500多名工人，百路佳客车副总经理李晗透露，技术工人还缺口50到100人。“缺工我们想的办法就是通过外包，让人力资源公司帮我们招聘。缺工对工厂影响最大的是成本上升。”
除了抢技工外，南昌各工厂还把触角伸到在校生和毕业生。王志透露，“下一步我们将深入院校开展洽谈，同时召开校企合作的活动扩大就业渠道。”
在今年春季的招聘周上，南昌最大工厂之一的欧菲光透露，今年招聘目标是8万人左右。“招聘的岗位比较多，比如普工、操作员、屏幕质检员、设备技术员等。”欧菲光科技股份有限公司人力资源部主管杨林锋说道，这次安排了两个展位来招聘。
记者了解到，包括欧菲光、格特拉克(江西)传动系统有限公司南昌工厂近期还远赴武汉大学、西北工业大学甚至辽宁、黑龙江高校去抢人。
这家工厂在研发自动化生产线
在遭遇用工荒的大背景下，有工厂想到出招“抢人”，也有工厂另辟蹊径，开始研发自动化生产。
2002年开始来南昌投资的德国费森尤斯卡比（南昌）医疗器械有限公司发展势头良好，公司进出口业务也在稳步上升。记者拿到这家公司一份财务数据显示，费森尤斯卡比2006年进口90个集装箱，出口127个集装箱，出口金额1084万美元。2016年进口362个集装箱、增幅302%，出口874个集装箱、增幅588%，出口金额4965万美元、增幅359%。费森尤斯卡比（南昌）医疗器械有限公司人事经理胡佳路对记者表示：“德国母公司计划将亚太12个市场的销售和生产逐步由德国和波兰转移至南昌工厂。这个举措对南昌工厂来说，也是一次里程碑式的发展。”
费森尤斯卡比（南昌）医疗器械有限公司目前在南昌有近千名员工，订单的接到应接不暇，这也让工厂开始思考部分岗位缺工的难题。
胡佳路说：“医疗行业属于朝阳产业，订单一直没有断过。公司现在正在研发自动化生产线，这种新型的生产线计划在2020年上线，现在已经进入检测阶段。按照设计，该自动化生产线上线后每天可以节约130人，公司的部分产品明年可以实现无人生产。”
