沈阳市用公共服务事项办理“零超时”“办事无休日”根治“庸懒散拖”；鞍山市设立“企业家接待日”，建立企业家和政府交流的绿色通道；营口市就全市营商环境存在的问题向社会广泛征求意见……
连日来，记者在调查采访中接连听到、看到各地坚持和弘扬“马上办”“钉钉子”精神，解决服务群众、服务企业“最后一公里”问题的种种举措,群众、企业对此赞赏有加。
随着全省党风政风持续向好，广大党员干部作风也发生巨变，形成了人心思进、奋勇争先的新气象。广大党员干部积极作为、勇于担当、奋发有为，为扎实推进老工业基地振兴发展提供不竭的动力。
“四风”刹住了
9月，正值开学季。上下学时间，沈阳市皇姑区崇山中路一东一西两所中小学校门口的车辆明显多了起来。于承明老人的孙子、孙女都在实验学校上学。老人告诉记者，自己这么多年来每天接送孩子，以前常能看到公车接送孩子，有的是孩子家长自己开着公车来接送，有的则是司机开车来接送，现在这种现象没有了。
同样，老百姓也明显地感觉到，各大饭店门前也不见了公车的影子。
遏制腐败问题和不正之风，以党风廉政建设的新成效取信于民，辽宁正全力打造一个风清气正的发展环境。
近年来，辽宁省坚决贯彻执行中央八项规定精神，认真查找和纠正存在的问题，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规配备使用公务用车、大办婚丧喜庆等“四风”顽疾问题，持续加压发力，取得了显著效果。2016年，全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题1075起，给予党纪政纪处分1174人。
群众对啥不满意？究竟哪个门难进？谁的脸难看？“群众反映上门办事遇到工作人员脱岗、迟到、说话刁蛮、推诿扯皮、故意刁难的情况最多。”锦州市诉求办工作人员说。
从2014年起，锦州从机关作风百日整治和行政审批制度改革入手，通过一系列刮骨疗毒式的整治，全市正风、正气大大提升，正能量持续释放。建立涉企服务“一号受理”机制，只要企业打一个电话，即可得到政府相关部门的解答和反馈。规范招商引资行为，严格落实招商引资承诺责任制，不再允许“打乱仗”，定了就办，办就办好。
在提高为人民群众服务能力和水平的过程中，全省广大党员干部锤炼了党性，提高了修养，工作态度好了，办事效率高了，廉洁奉公的多了，“干”字当头的更多了。
干劲更足了
“进了哪家门，就是哪家人”。从今年2月起到基层岗位挂职的党员干部，不把自己当成“外人”，而是真正把自己融入当地发展，查问题、想办法。记者在调查走访中发现，他们已经迅速完成了角色转换，并在当地的振兴发展中勇担重任。
进了灯塔市的门，杜玉虎走到田间地头，生产车间，把14个乡镇重点农业项目、龙头企业、种养大户基本访遍；进了凌源市的门，孙毅与基层干部一起看山防火，一起坚守“8·3”防汛抗洪第一线；进了凤城市的门，王贺权请来专家，解决了当地圈养绒山羊繁殖质量不高问题，让食用菌产量增加了两成……
孙毅说，在基层，自己真正明白了老百姓的所需所求，更明白了自己努力的方向。
在基层，挂职干部们比着干、赛着干，千方百计把工作做得更好，不负组织重托，不负人民期望。
“干劲更足了。”这是记者在调查采访时的深切感受。
盘锦市宜居办的工作人员8月中旬刚刚结束第三次美丽乡村专项大检查，又要为即将开始的第四次大检查做准备。为了保护好美丽乡村建设成果，宜居办的每位工作人员走遍了全市域323个村、902个自然屯。由于人手少、任务重，检查小组几个人每次检查时早出晚归，还要放弃周末休息时间，冬天冒着大雪，三伏天顶着太阳，专门挑那些边边旯旯的地方看，找死角、挑毛病。“一天走两万步都是常事儿”，他们说，“我们辛苦点无所谓，只要把基层的积极性都调动起来，让乡村环境越来越美，老百姓受益就好。”
辽宁认真汲取拉票贿选案的深刻教训并警醒起来，坚决净化和修复政治生态，营造风清气正的政治生态和从政环境。省委认真贯彻“20字”好干部标准，坚持把正确选人用人导向鲜明地亮起来、立起来、严起来、实起来。想干事、能干事的人真正有了施展才华的舞台，大家自然撸起袖子加油干。
工作更实了
打开铁岭县教育局今年下发的2号文件，记者看到一份《教育局2017年项目体系》，其中有这样一些内容：
目标任务：围绕改善学校办学条件、推进学前教育发展等项目，完成向上争取资金2458万元任务；完成时限：12月；责任人：党委书记、局长宁丽岩。
重点任务：做好义务教育基本均衡县创建评估验收工作；完成时限：9月；责任人：助理督学王雪梅。
每到岁末年初时，铁岭县包括四大班子在内的46个政府部门、14个乡镇(农场)和19个党群部门，都要把本部门本单位新的一年要做的工作、要完成的任务梳理出来，并在审核后制定成项目体系。
任务明确，责任人明确，抓落实就要落到人头上。铁岭县的机关干部说，过去工作经常不知所措，计划性和任务性都不是很强，现在有了这样一个项目体系，全年工作也就可以“按图索骥”，该干啥清清楚楚。
而辽阳市则通过开展“五包五促”活动，号召全市13万党员干部深入到68.5万户家庭和所有工商企业中去，帮助他们解决实际问题。其中，“包项目促发展”推进组对项目在每个阶段经常出现的问题进行了汇总整理，从谋划、招商，到办理前期手续、融资，再到开工建设、竣工投产，共整理出13个方面问题，并提出解决问题的办法，使包促队员能更好地帮助企业解决问题。如今，全省上下求真务实的工作作风正不断得到恢复和发扬。大家讲实话、办实事、求实效，坚持把推动振兴发展的实绩作为考核的“硬杠杠”，追求有质量有效益、实实在在的发展，以正确的政绩观创造出经得起实践、历史和群众检验的成绩。
链接
贯彻落实习近平总书记关于推进干部作风转变要求，辽宁这样做——
安排部署
3月16日和23日，省委组织部分别召开部机关干部大会和部务会，对如何推进干部作风转变作出安排部署。
举办研讨班
4月14日和15日，举办全省市厅级主要领导干部及县(市、区)委书记研讨班。4月26日至6月3日，举办6期省管领导干部研讨班，约1500人参加。
组建机构
成立了干部作风转变推进组，确保工作责任具体到人、具体到事。
出台方案
5月，省委出台“1+3+1+12”贯彻落实方案，即1个贯彻落实意见、3个具体实施意见、1个2017年行动计划，组建12个工作小组并各自形成2017年工作方案。
