齐鲁网·闪电新闻3月12日讯今天上午，山东省政府新闻办举行“脱贫攻坚的生动实践”主题系列新闻发布会第二场，介绍全省人力资源社会保障助力脱贫攻坚工作情况。山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青表示，下一步山东将引导激励各类人才返乡入乡，扎根基层，服务乡村振兴，优化完善柔性引进高端专家服务基层工作机制；加快落实基层职称和新型职业农民职称制度，适当放宽基层一线专业技术人才职称评审条件；完善乡村高技能人才职业技能等级制度，组织农民参加职业技能鉴定、职业技能等级认定，职业技能竞赛等多种技能评价；联合有关部门积极推动分步提高乡镇工作补贴，激励优秀人才流向乡村。研究制定支持乡村柔性开发引进高端人才资源的政策措施，畅通人才服务乡村振兴渠道。
同时，山东还将推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，紧盯巩固拓展人社脱贫攻坚成果，在过渡期内保持政策总体稳定，扎实做好工作衔接、政策衔接，实现由集中资源支持脱贫攻坚向乡村振兴平稳过渡。建立返贫致贫人口快速发现和响应机制，强化外出务工脱贫人口失业登记监测，即时预警、主动服务、动态跟踪。延用省、市、县三级人社脱贫攻坚工作机制，保持力度不松、干劲不减，做到工作不留空档、衔接不留空白。延续开展就业扶贫行动日、乐业迁建专场招聘、对口支援和劳务协作集中招聘、乡村振兴专家服务基层项目等专项服务活动，巩固扩大省级（乡村振兴）专家服务基地等基层人才平台柔性引才聚才成效，启动“鲁力同新”新经济助推乡村就业服务季、乡村振兴职业技能大赛等活动，为农民创造更多就业机会。实施齐鲁乡创计划，建设一批乡创平台，促进农民工就近就地就业和返乡创业。
闪电新闻记者 米雪伟 报道
