齐鲁网·闪电新闻3月12日讯今天，山东省新闻办举办“脱贫攻坚的生动实践”第二场主题系列新闻发布会，介绍全省人力资源社会保障助力脱贫攻坚工作情况。
近年来，山东各级人社部门充分发挥体系优势、政策优势、制度优势、队伍优势，打好“组合拳”，弹好“协奏曲”，探索建立东西部劳务扶贫协作新模式，实现了劳务扶贫协作向“组团式”“深度帮扶”的转变。这一模式可以概括为“135”模式：
“1”，就是围绕实现1个工作目标。山东与协作地区共同确定一个“跳一跳、够得着”的劳务扶贫协作目标任务，推动实现“一人就业全家脱贫”。十三五时期，山东省人社部门倾力帮扶重庆14区县、湖南湘西州、甘肃陇南、贵州安顺等地贫困劳动力实现高质量稳定就业，累计帮助8309名建档立卡贫困人员来鲁就业，14736人到东部其他地区就业；帮扶建档立卡贫困人员实现就近就地68002人，开展建档立卡贫困人员职业技能培训32418人次。
“3”，就是3种劳务扶贫途径。针对建档立卡贫困人员的需求和自身条件，采取不同帮扶方式，能够走出家门的，转移就业一批；不能出门的，就近就地就业一批；有创业愿望和创业能力的，实施创业带动就业一批，实现精准施策，确保就业。山东人社部门通过组织各类专场招聘活动，提供了10万多个适合建档立卡贫困人员的就业岗位，并通过点对点、门对门等方式，有组织地帮助贫困人员实现就业。
“5”，就是建立5项保障机制。也就是互访协商机制、政策保障机制、动态管理机制、舆论宣传机制、周报督导机制。十三五时期，山东人社部门先后赴对口协作地对接150余次；出台10多个东西部劳务扶贫协作政策文件，给予政策及奖补资金支持；积极宣传督导东西部劳务扶贫协作成效，营造良好的社会氛围，广泛动员鼓励社会力量参与劳务扶贫协作。
闪电新闻记者 于兴涛 王舒薇 娄冬梅 报道
