信网3月19日讯 日前，周先生向信网反映，2020年8月他入职青岛荣恩体育，同年11月底，因该司出现变动离职，但是离职之后，他有五千多元的工资一直不给发了，“也没有签劳动合同，他们管理很乱，之前工资都是财务用私人账户给打的。”信网尝试联系荣恩体育，但未果。信网从劳动监察部门了解到，荣恩体育与部分员工之间确实存在劳动纠纷，因薪资纠纷，荣恩体育还被员工告上了法庭。
“当时是通过58同城找的工作，职位是游泳教练，工资构成是底薪加课时提成。”周先生说，在荣恩体育期间，他的工资为每月五千元左右，工资的发放时间为次月的十五号左右。但是，工资的发放并非是公司打款，而是财务人员通过私人账号发放。
而在2020年11月底，因为听闻公司将有变动，所以他选择了离职，“当时听说店铺要转让，甚至说是已经转让了，所以我就想着赶快离职。”周先生说，因为担心店铺转让之后工资发放会出现问题，所以他就选择了离职，但是没想到离职后工资还是被拖欠了，“11月份的工资五千多块钱，一直到现在都没给发。”
同时，周先生还告诉信网，他在荣恩体育工作遭遇欠薪一事并非个例，与他同在荣恩体育工作的前同事们普遍存在类似情况。
为了解此事，通过周先生提供的联系方式，信网尝试联系荣恩体育方面，但是多次分时段拨打相关负责人电话无人接听或被提示无法接通。信网查询得知，因为与员工之间的劳动纠纷，荣恩体育还被员工告上了法庭。
信网了解到，因为薪资问题，周先生等人已经向劳动部门反映了此事，而目前市南区劳动仲裁已将该案立案，但暂时还没有作出判决。“确实有这个事情，当时我们了解到他们存在薪资问题，就主动介入进行了调查，在调查过程中我们发现员工与荣恩体育之间存在劳动争议，并且，他们也已经向仲裁部门提起了仲裁，便将这个案子依法移交给了劳动仲裁。”市南区劳动监察相关工作人员说。信网记者 张孝鹏
