信网4月1日讯 曾经的中周格庄自然村党组织班子缺乏凝聚力、责任心，信访矛盾突出，各项工作排名靠后，被列为软弱涣散村，村民颇有怨言。为解决基层组织组织力不强、群众参与度不高、乡风民风落后等痛点堵点问题，莱西市龙水新村党委成立后，针对村干部、党员、群众3个不同群体，创造出村级事务全覆盖的“三级考评”管理办法。中周格庄自然村作为试点，先行先试，逐人建立积分动态管理台账，充分激发党员干部干事创业积极性，调动村民参与乡村治理的积极性，村庄面貌焕然一新。
干部榜样积分，激发组织新活力
火车跑得快，全靠车头带。如果基层组织自身无力，怎能带领村民一起发力?为了解决发展中的这一瓶颈问题，中周格庄党支部积极开展“干部联片、党员包户”工作，构建以村干部带头、广大党员积极参与的工作联动体系。同时，积极推行村干部榜样指数考核，将坐班值班、参与组织生活等基础工作和清障倒地、信访维稳等履职实绩纳入考核范围，每月统计积分排名，每季度评选干部榜样并进行公示。
(来源：莱西市委宣传部)
“以前，干部干得好不好，没有量化的标准，也不好评价。实行了干部榜样指数考评以后，村干部的工作主要看实绩，积分多少一目了然，好的当然想继续保持，排名靠后的不用别人说，自己脸上就挂不住。”中周格庄党支部书记于春雷说，“我们还将干部包联党员群众的积分与干部考评挂钩，更加激发了大家干事的热情。”在清障倒地过程中，村干部积极入户做工作，仅用5天时间就完成了所有坟墓搬迁，保障了重点项目顺利施工。
党员先锋积分，激励党员作表率
中周格庄共有党员17人，包联村庄167户村民，进农户、找问题、调纠纷、办实事，是中周格庄开展党员包户的初衷和目的。中周格庄党支部在龙水社区服务中心党委和龙水新村党委指导下，探索实施党员积分管理，进一步完善党员先锋指数考评，设置了组织星、模范星、义务星、和谐星、荣誉星、智多星，以看得见的硬指标记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣。全村党员向群众公开承诺，在群众监督下抓发展、办实事，“小积分”真正激发了党员们干事创业的“大活力”。
如今说起中周格庄党员，群众都会竖起大拇指。疫情防控期间，他们冲在值守一线，主动承担起中周格庄值班值守任务;他们每天走到群众家中，开展摸排人员信息、讲解防疫知识、宣传防控政策等工作，确保群众对疫情工作知情知晓。人居环境整治中，他们带头清理房前屋后，清理村庄卫生死角，还村庄干净整洁。村里有某户人家生活困难，他们主动捐款，时常照看，帮助其渡过难关......
家庭信用积分，汇聚村民大动能
“一开始村民创建美丽庭院都不积极，第一批经过打分认定的只有16户，我们挨家挨户挂上了美丽庭院光荣牌，给每户加了10分，又在微信群里大力宣传，第二批有21户村民主动申请。”龙水新村村委会委员崔华介绍说。
今年以来，中周格庄党支部结合村庄实际，制定了村民守信、失信信息指标目录，对积极参加新时代文明实践活动、参与社会公益、助力国防建设等的村民予以加分，对破坏村容村貌、公共秩序、村居建设等的村民予以减分。“以前都要雇人打扫卫生，现在村民主动就把家里家外打扫的干干净净。”积分兑换引导村民改变了生活习惯，改善了精神面貌，不断净化美化农村环境，提升乡村文明程度。
“家里卫生干净整洁、家庭和睦邻里互助，这些事本来就是我们应该做的，现在不光奖励积分，还能凭借积分兑换购物券，我们真的感到很幸福。”中周格庄村民对村庄信用积分兑奖品、助力美丽乡村建设的做法赞不绝口。
(来源：莱西市委宣传部)
随着干部、党员、村民“三级考评”管理办法的实施，如今的中周格庄自然村，吵架的少了，邻里和谐的多了;环境脏乱差的少了，栽花种树的多了......“走进新时代，乡村振兴也要踏上新征程。”中周格庄党支部书记于春雷说，接下来要办更多顺民意、暖民心的好事实事，让老百姓的日子越过越有奔头。
信网记者 赵宝辉 通讯员程强 褚浩雪
