信网4月9日讯 为深入开展党史学习教育，进一步提升人社系统青年干部组织力和执行力，推进“作风建设年”走深走实，4月8日下午，市北区人社局召开了“创新有为 实干担当”青年干部专题座谈会。
会上，来自全区人社系统各领域的20名青年干部代表结合当前影响人社工作的痛点难点堵点问题，就如何狠抓作风建设、创新开展工作、推动人社事业高质量发展交流工作心得、积极建言献策，提出了抖音带“政策”、点单式服务、多岗位实训等20余条新点子、新办法。局党组成员与青年干部进行了积极而热烈地交流，并对青年干部的发展提出了希望和要求。
(来源：市北区委宣传部)
局党组书记、局长王萍同志围绕“作风建设年”和党史学习教育部署要求，对青年干部提了五点要求：坚定理想信念，“心有所信，方能远行”，要自觉加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。树牢宗旨意识，深刻理解“江山就是人民，人民就是江山”，要通过深入基层开展调查研究、查民情访民意，倾听群众所想所急所盼，了解和掌握企业发展的真实需求，不断优化工作流程、提供精准服务、提高服务质效。勇于担当，青年干部要树立“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，面对工作中的急难险重任务，要敢于担苦、担难、担重、担险。不断提高科学决策能力，要善于把从事的工作融入党和国家事业大局中，立足市委、区委的发展大局中去谋划工作，对标先进，不断提高工作标准，要通过加强思想理论学习、业务知识学习、新经济新政策知识学习等，提升自身综合能力水平，成长为复合型青年人才。有真抓实干的作风，落实好对青年干部成长过程中需要提高的七种能力，勇于直面问题，用钉钉子精神干事创业，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，开创人社工作新局面。
(来源：市北区委宣传部)
下一步，市北区人社局深入推进“作风建设年”和党史学习教育，抢抓RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地规划建设重大战略机遇，开展每月讲堂、初心沙龙、轮岗实训等系列活动，加强对青年干部选育培养，努力打造“三化一型”干部队伍，汇聚更多创新创业的金点子，不断优化营商环境，不断推动人社事业高质量发展。
信网记者 杜杲燃
