信网4月22日讯 4月21日，青岛市劳动人事争议仲裁委员会、市北区劳动人事争议仲裁委员会联合青岛市人力资源集团有限公司，挂牌成立了青岛市首家劳动争议预防调解联盟仲裁派出庭(以下简称派出庭)。派出庭包括一处仲裁庭和一处调解中心，设在青岛市人力资源集团有限公司，是青岛市人社局、市北区政府、青岛市人力资源集团有限公司按照“共建、共治、共享”的原则，不断整合资源、加强政企互动的一项创新举措。
近年来，青岛市人社局、市北区政府按照“预防为主、调解优先、仲裁高效”的原则，不断加强劳动人事争议预防调解工作。2020年，青岛市人社局、市北区政府与人力资源服务行业劳动争议预防调解联盟在立案前联动化解集体劳动人事争议60余起，涉及职工200余人，联合培训调解员500余人，取得了良好预防调解成效。联盟成立后，成员单位年度劳动争议案件数量下降近20%。
“成立派出庭、调解中心，是企业劳动争议预防调解联盟实体化的重要举措。派出庭、调解中心成立后，能够更好发挥企业劳动争议预防调解自治作用，不断前移劳动纠纷管控关口，有效从源头上化解争议。”青岛市劳动人事争议仲裁院院长刘大雄介绍说。下一步，派出庭、调解中心还增加公开庭以案释法、用工指导和法治宣传教育基地等新功能，将进一步放大合作成效。
派出庭严格按照省级仲裁庭管理规范建设，调解中心配备专职调解员值班。派出庭、调解中心成立后，将成为两级仲裁机构共用庭审场所，有效解决庭审场所不足问题。同时，劳动者选择到派出庭、调解中心处理争议，两级仲裁机构将协助劳动者获得工会帮扶和法律援助。“市人力资源集团有限公司作为首批28家联盟成员单位之一，充分发挥国企担当精神，设立派出庭、调解中心，为职工和联盟成员企业在对簿公堂前提供了化解争议的平台，为构建劳动关系和谐稳定做出自身贡献。”青岛市人力资源集团有限公司总经理王涛说。
下一步，青岛市人社部门将在各个争议预防调解联盟复制推广派出庭、调解中心经验做法，进一步扩大规模效应，完善争议化解多元格局，整体提升青岛市劳动人事争议治理能力和水平。信网记者 张孝鹏
